9. Hukuk Dairesi 2011/23014 E. , 2013/20669 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, ger…
**9. Hukuk Dairesi 2011/23014 E. , 2013/20669 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 01.03.1997 – 13.08.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde kurye olarak çalıştığını, çalışma hayatı boyunca sabah 07.00-akşam 21.00’e kadar haftanın beş günü, Cumartesi günleri ise sabah 07.00-akşam 18.00 saatleri arasında çalıştığını, fazla mesai ücreti ve yıllık ücretli izin alacaklısı olduğunu, ayrıca tüm resmi bayramlarda çalıştığını, her ay ödenmesi gereken yol ücretinin kendisine ödenmediğini, bunun üzerine taraflar arasındaki iş akdinin kendisi tarafından ... 14. Noterliğinin 13/08/2010 tarih ve 07356 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile haklı nedenle fesih edildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, taraflar arasındaki iş akdinin davacının davalı işyerine yapmış olduğu 14/08/2010 – 15/08/2010 tarihlerindeki mazeretsiz ve izin almaksızın işe gelmemesi üzerine buna ilişkin tutanak tutulduğunu, davacının bu davranışları nedeni ile davalı müvekkilinin 4857 sayılı Kanunun 25/II-g maddesi gereğince davacının iş akdinin haklı nedenle fesih ettiğini, bu nedenle taraflar arasındaki iş akdinin davalının yapmış olduğu fesih ile sonlandığını dolayısıyla davacı tarafın yapmış olduğu feshe itibar edilemeyeceğini, davacının yapmış olduğunu iddia ettiği fazla çalışma ücret alacağına yönelik beyanlarının hayatın olağan akışına aykırı olduğu gibi, bizzat davacı imzasını taşıyan bordrolar karşısında bu taleplerin yasal dayanaktan yoksun olduğunu zira davacının çalışmış olduğu süreçte yapmış olduğu fazla çalışmaları var ise bunların bordrolara yansıtılmak sureti ile davacıya imzası ile ödendiğin ve bordrolara davacının imza sırasında herhangi bir ihtirazı kayıtta koymadığını, ayrıca davacının izin ve resmi tatil alacağının da bulunmadığını, resmi tatillerde çalıştığı beyanının gerçeği yansıtmadığını, izin ücretlerinin davacıya ödendiğini , yol ücreti alacağına ilişkin taleplerin yasal dayanağı olmadığını, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri dışındaki alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının akdin fesih tarihi olan ve fesih anında muaccel hale gelen ve ücret talep ettiği Haziran 2010 ayına ait