9. Hukuk Dairesi 2012/25892 E. , 2014/26530 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 2.İŞ) TARİHİ : 10/05/2012 NUMARASI : 2007/989-2012/478 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, bir kısım yan haklar, maaş bakiyesi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde tar…
**9. Hukuk Dairesi 2012/25892 E. , 2014/26530 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ (KADIKÖY 2.İŞ) TARİHİ : 10/05/2012 NUMARASI : 2007/989-2012/478 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, bir kısım yan haklar, maaş bakiyesi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ile aralarında 28/06/2005 tarihinde 01/07/2006 tarihine kadar geçerli olan bir iş akdi imzalandığını, bu sözleşmenin 3. maddesi uyarınca tarafların 2 yıllık uzatma hakkına sahip olduğunu, bu sözleşme ile kulüpde gençlik gelişim ve eğitim sorumlusu olarak çalışmaya başladığını, sözleşmenin uzatılmasına karar verildikten sonra 13.07.2006 tarihinde akdin davalıca fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili,bir kısım yan haklar, maaş bakiyesi, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, yapılan özel sözleşmenin vekalet akdi hükümlerine tabi olduğunu, sözleşmenin yenilenmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı ile davalı işveren arasında 28/06/2005 imza tarihli, 01.07.2005 başlangıç tarihli sözleşme ile 22/07/2005 imza ve 01.07.2005 başlangıç tarihli Türkiye Futbol Fedarasyonu Tip Sözleşmesi adı altında iki tane sözleşme imzalandığı, bu ikinci sözleşmenin bir takım yasal zorunlulukları dolanmak amacı ile yapılmış muvazaalı sözleşme olduğundan geçerli görülmeyeceği, tarafların 28/06/2005 imza tarihli sözleşmeyi uyguladıkları, taraflar arasındaki sözleşmenin vekalet akdi değil, bir iş akdi olduğunun kabul edildiği, delillere göre sözleşmenin 2 yıl daha uzatıldığı ve süresi dolmadan fesh edildiği, bu şekilde davacının bakiye süreye ait ücretine hak kazandığı ancak bakiye süre ücretinden Borçlar Kanunun 43, 44. Maddesi gereğince takdiren %50 oranında indirim yapılması gerektiği, hizmet süresi 1 yılın altında kaldığından kıdem tazminatına hak kazanılamayacağı, yine ihbar tazminatının da belirli süreli iş sözleşmeleri için ödenmesinin yasal dayanağının bulunmadığı, diğer istemlerin de yerinde olmadığı, gerekçesi ile bakiye süre ücret alacağına hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.