9. Hukuk Dairesi 2012/1825 E. , 2014/5722 K. "" MAHKEMESİ : ADANA 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2011 NUMARASI : 2010/107-2011/833 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R …
**9. Hukuk Dairesi 2012/1825 E. , 2014/5722 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ADANA 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2011 NUMARASI : 2010/107-2011/833 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 09.10.2000-28.08.2009 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde 19.08.2009 tarihinde vizite kâğıdı alarak doktora gittiğini, kendisine 28.09.2009 tarihine kadar çalışamayacağına dair rapor verildiği halde işverence mazeretsiz işe gelmediği gerekçesi ile iş akdinin feshedildiğini, müvekkilinin tazminatlarının ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, işyerinde 27.08.2009 tarihine kadar çalışan davacının işverene bilgi vermeksizin 19-24.08.2009 tarihlerinde işe gelmediğini, işyeri arkadaşları ve bölüm şeflerinin sürekli kendisine ulaşmaya çalışmasına rağmen kasten telefonunu kapalı tutarak telefonlara cevap vermediğini, noterden gönderilen ihtarname ile mazeretini 2 gün içinde bildirmesinin istendiğini, ihtarnamenin bizzat davacıya tebliğ edildiği halde cevap vermediğini, bunun üzerine Adana 14. Noterliğinin 28.08.2009 tarih ve 26375 sayılı ihtarnamesi ile iş akdinin haklı sebeple feshedildiğini, fesih bildiriminin davacının işçisi H.. T..'a tebliğ edildiğini, davacının fesih bildirimini aldıktan sonra işyerine gelip mazeret bildirdiğini ama raporunu yine sunmadığını, TİS. md. 33 gereği istirahatine ait bilgiyi aynı gün ilgili yöneticisine bildirmek zorunda olan davacının personel yönetmeliği 4.m/f gereği hastalanan personelin işe gelemeyecek olmasını amirine bildirmesi gerektiğini ve iki günü aşan hastalık halinde SGK’dan alacağı bir raporun isteneceğinin belirtildiğini, davacının hastalığının bildirim yükümlülüğünü yerine getirmesine engel olacak hastalık olmadığını, davacının kendi adına fırın işletmeciliği yapmak için işyeri açtığını nitekim tebligatın işçisine yapıldığını, rapor süresi içinde fırın açarak çalışmasının kötü niyetinin göstergesi olduğunu, bölge çalışma müfettişi tarafından düzenlenen ve davacıyı haklı gösteren raporun yasal düzenlemelere ve TİS hükümlerine aykırı olduğunu, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Taraflar arasında iş sözleşmesinin, işçinin devamsızlıkta bulunması nedeniyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği konusunda uyuşmazlık söz konusudur.