9. Hukuk Dairesi 2016/19231 E. , 2020/7053 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 06/05/2010- 17/10/2014 tarihleri arasında .…
**9. Hukuk Dairesi 2016/19231 E. , 2020/7053 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 06/05/2010- 17/10/2014 tarihleri arasında ...,... Selimpaşa ile Büyükçekmece içme suyu ve atık su yapım, bakım ve rehabilitasyon işinde tünel açma makineleri operatörü olarak çalıştığını, davalı İSKİ'nin asıl işveren, diğer davalıların ise alt işveren olduklarını, ayda en az 28 gün 08:00-20:00 saatleri arasında çalıştığını, ayda genelde 2 pazar günü izin yapıldığını, bazı aylar ise hiç izin yapılmadığını, 15/01/2012-20/11/2012 tarihleri arasında günde 10 saat çalıştığını, yemek ve kalacak yerin işyeri tarafından tahsis edildiğini, iş akdi sona erdiğinde 15.600,00 TL kıdem tazminatı ödendiğini, yemek ve barınmaya yönelik ücret dahil edilmeden hesaplama yapıldığını, ihbar tazminatının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalılar Cevabının Özeti: Davalılar ... San. ve Tic. A.Ş. ile ... İnşaat San. ve Tic. A.Ş. vekili, davacının iş akdinin sona erdirilmesinden sonra ibraname ve feragatname düzenlenerek tanıklar huzurunda imza altına alındığını, kıdem tazminatının giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödendiğini, iş akdinin belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle feshedildiğini, bu sebeple ihbar tazminatına hak kazanmadığını, fazla mesai yapıldığında bordroya yansıtılarak ödendiğini, haftada bir gün izin yaptığını, hafta tatilinde çalışıldığında ise bu günlerin karşılığının serbest zaman olarak kullandırıldığını, buna ilişkin izin formları bulunduğunu, milli bayramlarda çalışma olmadığını, çalışıldığında ise serbest zaman kullandırıldığını veya ücretinin ödendiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı İSKİ Genel Müdürlüğü vekili, davacının kendi personelleri olmadığını, diğer davalıların işçisi olduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalılar ... İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti ve ... İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili, zamanaşımı ve husumet itirazında bulunduklarını, 01/08/2012 tarihinden önceki dönemler için sorumluluklarının bulunmadığını, diğer davalı şirketler ile alt yüklenici sözleşmesi imzalandığını, davacının da alt yüklenici olan diğer davalı şirketlerin işçisi olduğunu, hangi şartlarda çalıştırıldığını ve iş akdinin nasıl feshedildiğini bilmediklerini savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Mahkeme Kararının Özeti: