9. Hukuk Dairesi 2024/14469 E. , 2025/319 K. "" MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 38. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/503 E., 2024/135 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Ankara 53. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/345 E., 2023/206 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraflar vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rap…
**9. Hukuk Dairesi 2024/14469 E. , 2025/319 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 38. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/503 E., 2024/135 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Ankara 53. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/345 E., 2023/206 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraflar vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin dava dışı Sendikanın işyeri sendika temsilcisi olduğunu, davalı bünyesindeki Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğünün Bütçe Planlama ve Uygulama Büro Amirliğinde büro personeli olarak görev yaptığını, davalı işverence 07.06.2022 tarihinde davacının görev yeri ve görevinin Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğünde temizlik görevlisi olarak değiştirildiğini, gerek 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24. maddesi gerekse de taraflar arasında imzalanan ve işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri dikkate alındığında davacıya uygulanan işlemin hukuka aykırı olduğunu, davacı hakkında tesis edilen görev yeri değişikliğine ilişkin işlemin iptaline ve davacının Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğünün Bütçe Planlama ve Uygulama Büro Amirliğinde büro personeli olarak görev yaptığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili nezdinde 16.11.2011 tarihinde sürekli işçi olarak göreve başladığını, hâlen aktif olarak görev yaptığını, Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü kadrosuna atamasının hizmet gereği yapıldığını, Strateji Şube Müdürlüğünde personel fazlalığı ve sürekli işçi tanımına uygun pozisyon bulunmadığını, kamu yararı gözetildiğini, davacının özlük haklarında ve ücretinde herhangi bir değişiklik yapılmadığını, işyerinde Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü dışında hiçbir birimde sürekli işçi kadrosu bulunmadığını, sürekli işçi yetersizliği göz önüne alındığında personelin hizmetine ihtiyaç duyulması sebebiyle birim değişikliği yapıldığını, yapılan bu değişikliğin personelin kendi şahsına yönelik olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulü ile dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile İlk Derece Mahkemesi kararı kaldırılarak kurulan yeni hükümle davanın kabulüne, dava konusu işyeri değişikliği işleminin hukuka aykırılığının tespitine karar verilmiştir. V. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri