9. Hukuk Dairesi 2017/25439 E. , 2017/17617 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, ücret alacağı, sözleşmenin haksız fesih nedeniyle cezai şart alacağı, iş akdine göre ödenmesi gereken ev kirası, eğitim gideri, nakliye gideri, tıbbi seyahat gideri ve ofis gideri alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde te…
**9. Hukuk Dairesi 2017/25439 E. , 2017/17617 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, ücret alacağı, sözleşmenin haksız fesih nedeniyle cezai şart alacağı, iş akdine göre ödenmesi gereken ev kirası, eğitim gideri, nakliye gideri, tıbbi seyahat gideri ve ofis gideri alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi, davacı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 31/10/2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ve Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı ile davalı işveren arasında 01/08/2009 başlangıç tarihli “işe alma ve rekabeti sınırlayıcı anlaşma” başlıklı iş akdinin imzalandığını, taraflar arasında iş ilişkisi başladığını, sözleşme süresince davacı işçinin aylıklarını alamadığını, 25/11/2011 tarihinde davacı tarafından haklı nedenle iş akdinin feshedildiğini, davalı tarafından taraflar arasında imzalanan iş akdine uyulmadığını, davacı işçinin mağdur edildiğini, davacı işçinin işveren ile aralarındaki anlaşmanın tüm yükümlülüklerini yerine getirdiğini, 730.000 Euro değerinde mal satışı yapılmasını sağladığını, ancak ödenmesi gereken alacaklarının ödenmediğini, iş akdini haklı nedenle feshettiğini, bu nedenlerle 20 aylık ücret tutarı olan 210.000 USD, sözleşmenin 5. maddesinde belirlenen veya çalışanın kusuru olmaksızın sözleşme fesih olursa ödenmesi gereken cezai şart olan 18 aylık ücret alacağı olan 189.000 USD, sözleşme hükümlerince ödenmesi gereken ev kirası bedeli ile yine sözleşme hükümlerince ödenmesi gereken eğitim, nakliye, tıbbi seyahat, ofis giderleri toplamı olan 90.165,59 USD, tutarındaki alacaklarının temerrüt tarihlerinden itibaren işlemiş ve işleyecek en yüksek banka mevduat faizleri ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, husumet, görev itirazları yaparak davacının yabancı uyruklu olduğunu, iş sözleşmesinin yurt dışında Katar Devleti mevzuatına göre kurulan dava dışı şirket ile imzalandığını, uyuşmazlıkta Katar Devleti mevzuatının uygulanması gerektiğini, davacıya tüm haklarının ödendiğini savunarak reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: