9. Hukuk Dairesi 2015/31819 E. , 2015/32517 K. "" MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2015 NUMARASI : 2014/452-2015/535 Davacı, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı ile fazla mesai ücreti, gece çalışmasından kaynaklanan fazla mesai, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret farkı, sendikal tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın usulden reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içind…
**9. Hukuk Dairesi 2015/31819 E. , 2015/32517 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2015 NUMARASI : 2014/452-2015/535 Davacı, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı ile fazla mesai ücreti, gece çalışmasından kaynaklanan fazla mesai, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret farkı, sendikal tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın usulden reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 01/10/1997 – 14/12/2013 tarihleri arasında, davalı iş yerinde örme operatörü olarak çalıştığını, davacının aldığı son ücretin net 1.750 TL olduğunu, 100 TL kira yardımının ücrete dahil olduğunu, ayrıca yemek, servis, erzak, kira, yakacak yardımı ve ikramiye uygulaması olduğunu, asgari ücretin bankadan, kalan kısmının elden ödendiğini, iş yerinde gerçek ücret ile bordrolarda görülen ücret arasında çok ciddi farklar olduğunun müfettiş raporu ile tespit edildiğini, iş yerinde fazla çalışma yaptırıldığını, hafta tatillerinde ve ulusal bayram genel tali günlerinde çalışma yapıldığını, 14/12/2013 tarihinde hiçbir haklı sebep olmaksızın iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek ve fazlaya dair haklarını saklı tutarak, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı ile fazla mesai ücreti, gece çalışmasından kaynaklanan fazla mesai, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret farkı, sendikal tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, öncelikle kısmi dava açılmasına muvafakatleri bulunmadığını, talep sonucunun belirlenebilir olduğu durumlarda kısmi dava açılmasının mümkün olmadığını, esasa ilişkin olarak ise davacının 20. 01.2012 yılında istifa ederek işten ayrıldığını, 2006 yılında 7.500 TL 20.01.2012 tarihinde de 9.000 TL kıdem tazminatının davacıya ödendiğini, dolayısıyla kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiğini, davacının son ücretinin 1.219 TL olduğunu, bordroların davacının imzasını taşıdığını, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil çalışması olması durumunda bordrolara yansıtılarak ödeme yapıldığını, davacının ihtirazi kayıtsız ödemeleri kabul ettiğini ve taleplerin haklılığı kabul edilse bile alacakların zaman aşımına uğradığını ileri sürerek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: