9. Hukuk Dairesi 2024/8844 E. , 2024/13909 K. "" MAHKEMESİ : Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : Niğde İş Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın usulden reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahk…
**9. Hukuk Dairesi 2024/8844 E. , 2024/13909 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : Niğde İş Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın usulden reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.07.1993-31.08.2010 tarihleri arasında ... Elektrik Dağıtım AŞ'de, ardından 01.09.2010 tarihinden itibaren davalı Üniversite nezdinde uzman teknisyen olarak çalıştığını, müvekkilinin talebi olmaksızın işveren tarafından emekli edildiğini, kıdem tazminatının eksik ödendiğini, ihbar tazminatının ise hiç ödenmediğini, müvekkilinin sendika üyesi olduğunu, dolayısıyla giydirilmiş brüt ücretinin işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenmesi gerektiğini, müvekkilinin haftanın 6 günü 07.00-20.00 saatleri arasında çalıştığını, millî ve dinî bayramlar ile yılbaşı tatillerinde çalışmaya devam ettiğini, söz konusu çalışmalarının karşılığı ödenmediği gibi yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ve kullandığı izinlerin karşılığının da müvekkiline ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP