9. Hukuk Dairesi 2016/27897 E. , 2020/11497 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkette 01/09/2008-09/05/2013 …
**9. Hukuk Dairesi 2016/27897 E. , 2020/11497 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkette 01/09/2008-09/05/2013 tarihleri arasında operasyon müdürü olarak çalıştığını, en son brüt 3.489,77 TL ücret aldığını, İstanbul'da bulunduğu zamanlarda haftanın 6 günü 07:00-19:00 saatleri arasında çalıştığını, genellikle bütün günü işyeri dışında denetimlerde geçirdiğini, ayrıca her ay düzenli olarak 4 kez Ege bölgesinde yer alan davalı şirket afişlerinin asılması, düzenlenmesi ve denetimi için her ayın salı günü Bodrum'a giderek 3 gün bu şehirde kaldığını, dini bayramların birinci günü hariç tüm bayramlarda çalıştığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek fazla mesai ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, zamanaşımı itirazında bulunarak, davacının 01/09/2008 tarihinde bilgi işlem departmanında çalışmaya başladığını, 09/05/2012 tarihinde davacının çalıştığı bölümün kapatılması ve kendisinin işyerinde görevlendirilebileceği uygun bir pozisyon kalmaması sebebi ile tüm yasal haklarının ödenerek iş akdinin feshedildiğini, davacının çalışma saatlerinin 08:00-18:00 arasında olduğunu hafta sonları çalışma yapılmadığını, ibrarname imzalandığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, tarafların bildirdikleri tanıklar beyanlarında; davacının davalı işyerinde geçen çalışma şartları ve saatlerine yönelik açıklamalarda bulunduğu, bilirkişi tarafından yapılan incelemeyle 27/04/2015 tarihli hesap raporu düzenlendiği, raporda davalının zamanaşımı itirazları dikkate alınarak fazla mesai ve bayram çalışmaları tespit edilerek hesaplama yapıldığı, tarafların itirazları üzerine bilirkişinden 22/12/2015 tarihli ek rapor alındığı, ek rapor içeriği itibariyle dosyadaki belgelere usul ve yasaya uygun olup mahkememizce benimsendiği, tüm deliller ve dosya kapsamı bu şekilde değerlendirilerek; davacının bilirkişi raporunda belirtilen tarihler arasında ve ücretle davacı işyerinde çalıştığı, benimsenen raporda tespiti yapılan ve sabit olan fazla çalışma ile bayram çalışmaları karşılığı ücretlerin ödendiğine dair işverenlik tarafından hukuken geçerli belge makbuz sunulmadığından raporda belirtilen miktarla sınırlı olarak fazla mesai ücretinden takdiren % 30 oranında indirim yapıldığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: