9. Hukuk Dairesi 2016/7325 E. , 2017/4955 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İstemin…
**9. Hukuk Dairesi 2016/7325 E. , 2017/4955 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı şirketin Pendik Şubesinde restaurant müdürü olarak 05/11/2011 tarihinde işe başladığını, 03/07/2015 tarihinde iş akdinin geçerli nedenle fesih kararı alınmıştır denilerek feshedildiğini, çaresizce baskı altında kalarak tazminatları ve alacaklarının ödenmesi vaadiyle kendisine sunulan ikale sözleşmesini ve diğer evrakları imzalamak zorunda bırakıldığını iddia ederek davacı işçinin iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı ile davalı şirket arasında geçerli bir ikale sözleşmesi akdedilmiş olduğu için davacının işe iade davası açma hakkı bulunmadığını, davacının restoran müdürü sıfatıyla çalıştığını, okur yazar eğitimli ve vasıflı bir kişi olduğunu baskı altında kaldığına ilişkin iddiaların inandırıcılıktan son derece uzak olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının davalı işyerinde 2011 tarihinden itibaren restoran müdürü olarak çalışırken imzasını ve içeriğini inkar etmediği 01/07/2015 tarihli dilekçesi ile ailevi sebeplerden dolayı görevinden ayrılmayı talep ettiği, iyi ilişkilere istinaden iş akdinin kendi iradesi ve rızası ile karşılıklı olarak anlaşarak sonlandırılmasını, kıdem tazminatı ve diğer sahip olduğu özlük haklarının ödenmesini istediği, buna dayalı olarak 02/07/2015 tarihinde işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedildiği ve davacıya fesih bildiriminin aynı tarihte tebliğ edildiği, davacının fesih bildiriminin üzerine 'fesih nedenini okuduğu herhangi bir itirazının bulunmadığını' yazarak imzaladığı, davacıya dava açıldıktan sonra 10/08/2015 tarihinde banka aracılığıyla toplam 18.303,58 TL kıdem-ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti ödendiği, her ne kadar bu ödemeler dava açıldıktan sonra yapılmış ise de, bu durumun ikale icabının davacıdan geldiği ve davalı işverenin kabulü ile ikale sözleşmesinin tamamlandığı hususunu değiştirmeyeceği, işyeri kayıtları arasında sunulan 01/07/2015 tarihli iç yazışmalara göre de davacının işten ayrılma isteğinin işveren tarafından kendi aralarında konuşulup değerlendirildiği anlaşıldığından ikale sözleşmesi yapma teklifinin davacıdan gelmiş olması ve iradesinin sakatlandığına dair herhangi bir somut delil bulunmaması nedeni ile iş sözleşmesinin ikale yolu ile sona erdirildiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: