9. Hukuk Dairesi 2013/223 E. , 2014/34348 K. "" MAHKEMESİ : BURSA 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/10/2012 NUMARASI : 2011/879-2012/703 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, d…
**9. Hukuk Dairesi 2013/223 E. , 2014/34348 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BURSA 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/10/2012 NUMARASI : 2011/879-2012/703 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işveren yanında 24/06/2003-07/02/2011 tarihleri arasında aralıksız çalıştığını, davalının işyerinde 30/07/2010 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucunda işverenin ilgilenmemesi nedeni ile Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne yaptığı şikayete sinirlendiğini ve davacının hastalık raporunun bitiminde 07/02/2011 tarihinde işe başlamak için işe gittiği gün işine son verildiğini, tüm yasal haklarının birkaç gün içerisinde ödeneceğinin söylendiğini, yasaya aykırı olarak gerçeğe aykırı ve usulsüz ibraname imzalatıldığını, davacının parasının ödeneceği inancı ile eve döndüğünü ancak işyerinde olaya şahit olan arkadaşlarından iş çıkışının bildirilmediği ve parasının ödenmeyeceği duyumunu alınca bu konuda tekrar Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne müracaat ile şikayetçi olduğunu ve ayrıca arkadaşları ile de tutanak düzenlediğini belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 25 TL’den kıdem, ihbar, hafta tatili, fazla çalışma, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ve ulusal bayram ve genel tatil alacağının fesih tarihi itibariyle işletilecek mevduat ve yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir, ıslah ile taleplerini arttırmıştır. B)Davalı Cevabının Özeti: