9. Hukuk Dairesi 2015/4652 E. , 2016/17880 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: D…
**9. Hukuk Dairesi 2015/4652 E. , 2016/17880 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 06.03.1993-20.05.2004 tarihleri arasında enjeksiyon ustası olarak aylık 470,00 TL net ücretle çalıştığını, iş akdinin işverence haksız bir şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkilinin iş akdini haksız bir şekilde feshetmediğini, işletmiş olduğu işyerinin sürekli zarar etmesi sebebiyle işyerini kapatmak zorunda kaldığını, işyerini kapatırken işyerindeki makinelerin değerinin çok altında satarak işçilerin tazminatlarını ödediğini, davacının da tazminatlarının ödenerek ibraname alındığını, kıdem ihbar tazminatı ve diğer alacakları için 3.363,696,000 eski TL (şimdiki 3.363,69 TL ) ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin tazminatı gerektirmeyecek şekilde feshedildiğinin ispat külfetinin davalı işverene ait olduğu ve davalının bu yükümlülüğü yerine getiremediği, davacının kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandığı, işveren tarafından davacının kıdem ve ihbar tazminatının bir kısmının ödendiğinin imzalı ibraname ile anlaşıldığı, davacıya ödendiği anlaşılan 3.363,69 TL’nin Yargıtay içtihatları göz önüne alınarak önce ihbar tazminatından mahsup edildiği, geriye kalan miktarın ise bakiye kıdem tazminatından mahsup edildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işveren tarafından yapılan kısmi ödemenin işçinin hangi alacağına mahsup edileceği noktasında toplanmaktadır. I. Normatif Dayanak