9. Hukuk Dairesi 2015/23471 E. , 2018/21254 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Bilgi Yönetimi Sosyal Sağlık Hizm. Eğitim Tercüme Org. San. Ve Tic. Ltd. Şti, ... Eğitim Sağlık Hizmetleri A.Ş. ve ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapo…
**9. Hukuk Dairesi 2015/23471 E. , 2018/21254 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Bilgi Yönetimi Sosyal Sağlık Hizm. Eğitim Tercüme Org. San. Ve Tic. Ltd. Şti, ... Eğitim Sağlık Hizmetleri A.Ş. ve ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının 01,02,2005 tarihinde Darülaceze'de hizmet vermekte olan ... Sağlık Yatırımları ve İşletmeciliği Sanayi ve Tic. A.Ş.'nde hizmetli olarak işe başladığını 18.08.2010 tarihinde emeklilik nedeniyle işinden ayrıldığını, davacının çalıştığı süre zarfında aylık 1.180,00 TL. net maaş aldığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, davalı işyeri tarafından yemek verildiğini, servisin olmadığını ancak her ay 114,00 TL. yol parası verildiğini, dini ve ulusal bayramlarda çalışma yapıldığını ancak karşılığında herhangi bir ödeme yapılmadığını, haftanın 6 günü çalıştığını, sabah 08:00'de işbaşı yapıp, akşam saat 19:00'da işi bıraktığını iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Belediye Başkanlığı vekili özetle; davacının ihale alan şirketlerin işçisi olduğunu, müvekkilinin işveren sıfatı bulunmadığını, husumet ve zamanaşımı itirazlarının olduğunu, davacının genel tatil günlerinde çalışması bulunmadığını, diğer şirketler tarafından davacının tazminatlarının ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.