9. Hukuk Dairesi 2017/6461 E. , 2017/17342 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili …
**9. Hukuk Dairesi 2017/6461 E. , 2017/17342 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacı ve diğer arkadaşlarının davalı şirketin güvenlik hizmetini gördüğü ... ili, ... ilçesi, .... Köyünde bulunan .. (....) Link tesisinde güvenlikçi olarak belirsiz süreli iş akitleri ile SGK'da belirtilen sürelerde ayrı ayrı iş akitleri ile çalışmaya başladıklarını, davalı şirketin daha önceki isminin ... güvenlik olduğunu, davalı şirket ile güvenlik işini veren .... arasındaki iş aktinin sona ermesinden dolayı davacı ve arkadaşlarının iş aktinin sona erdirilmesinin gündeme geldiğini, davalı şirketin müvekkillerine kıdem tazminatı ödememek için onları, ekonomik ve sosyal yaşantılarının olduğu ... ilçesinden daha uzakta olan ... ili ... Beldesine gönderme girişiminde bulunduğunu, ancak bu durumun kabul edilmediğinin müvekkillerince davalıya bildirildiğini, davacı ve arkadaşları üzerinde baskı kurulduğunu, davalı şirketin aldıkları maaştan daha düşük bir teklifde bulunurak davacı ve arkadaşlarını zorda bırakarak, anlaşmaya zorladığını, davalı firma tarafından davacıların önüne yeni iş yerine görevlendirilme yazısı ile ikale talep dilekçesi sunulduğunu ve iş sözleşmelerinin karşılıklı anlaşma ile sonlandırılmasına ilişkin 21/06/2012 tarihli protokol yapıldığını, aynı anda ve aynı ortamda imzalatılarak iş akitlerinin sonlanmasının sağlandığını, davalı tarafın müvekkillerinin çok uzak bir iş yerine daha düşük maaşla gidemeyeceğini bildiğinden ortada yeni bir iş durumunun varlığınıda koz olarak kullanarak davacı ve arkadaşlarının iş aktini sonlandırdığını iddia ederek; müvekkili .... için 2.552.00 TL, .... için 3.555,00 TL, .... için 4.174,00 TL, ..... için 4.074,00 TL, ... için 4.074,00 TL,.... için 4.074,00 TL kıdem tazminatının davalı şirketten iş akdinin sona erdiği 21/06/2012 tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili özetle; dava dilekçesinde belirtilen aynı anda ve aynı ortamda başka çıkış yolu bırakılmadan iş sözleşmelerinin sona erdirildiği iddiasının gerçeğe aykırı olduğunu, iş sözleşmelerini anlaşarak fesih eden işçilerin ihaleyi yeni alan firmada çalışabilecekleri beyanlarının asılsız olduğunu, davacıların iş sözleşmelerinin karşılıklı anlaşma ile sona erdirildiğini, davacıların tamamen özgür iradeleri ile el yazısı ile verdiği dilekçeler ile müvekkil şirketten anlaşarak ayrılmak istediklerini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: