9. Hukuk Dairesi 2011/17921 E. , 2013/18558 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereğ…
**9. Hukuk Dairesi 2011/17921 E. , 2013/18558 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde çalışırken ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının, işyerinde 15.10.2003 tarihinden beri asgari ücretle çalışmakta iken 10.09.2008 tarihli dilekçesi ile 06.10.2008 tarihine kadar ücretsiz izne ayrıldığını, 27.10.2008 tarihinde ... 15. Noterliğinden gönderdiği ihtarname ile hizmet akdini 4857 sayılı İş Yasasının 24 / II - e maddesine göre feshettiğini bildirdiğini, şirkette ücretlerin, çalışılan ayı izleyen ayın 10 ile 15'i arasında ödenmekte olduğunu, hizmet akdini feshettiği tarihte, davacının muaccel olan sadece Eylül / 2008 ayına ait ücret alacağı bulunduğunu, davacının çalıştığı işyerinin Ekim / 2008 ayında taşındığını, bu durumun davacının da kabulünde olduğunu, taşınmanın külfeti ve telaşıyla davacının Eylül / 2008 ücretinin 11.11.2008 tarihinde ödenebildiğini, davacının bu durumu fırsat bilip hizmet akdini feshettiğini, fesih hakkını kötüye kullandığını savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak feshettiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ve davacı taraf yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacının temyizi yönünden; İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.