9. Hukuk Dairesi 2014/10844 E. , 2015/25692 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, bakiye süre ücreti, aylık ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı avukatı tarafından duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya t…
**9. Hukuk Dairesi 2014/10844 E. , 2015/25692 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, bakiye süre ücreti, aylık ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı avukatı tarafından duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08.09.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işverenlikte 3 yıl belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başladığını ve bu sözleşme nedeniyle ...'dan ...'a taşındığını, işverenin sözleşmeyi 29/07/2010 tarihinde haksız olarak eylemli biçimde feshettiğini, 05/08/2010 tarihli ihtarname ile Temmuz 2010 dönem işlemiş 6.000,00 TL ve bakiye süre ücreti 174.000,00 TL talep ettiği halde işverence bir ödeme yapılmadığını, ileri sürerek, bakiye süre ücreti ve ödenmeyen aylık ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının sözleşmeyi ailevi nedenlerle feshettiğini, davalı şirket tarafından, davacının ihtarnamesinden sonra bir yıl daha çalışmasının istendiğini, buna karşın davacının ücret zammı istediğini, henüz altı ay çalışmış olması nedeniyle bunun kabul edilmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının sözleşmenin belirli süreli olmasına itirazı olmaması nedeniyle bakiye süre ücretine ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı, bakiye süre ücretinden takdiri indirimin fazla yapıldığı, davalı ise davacının kendisinin ayrıldığı gerekçesi ile temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir.