9. Hukuk Dairesi 2010/9590 E. , 2012/19748 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R …
**9. Hukuk Dairesi 2010/9590 E. , 2012/19748 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait eczane işyerinde 13.03.1997 tarihinden itibaren eczane çalışanı olarak asgari ücretle işe başladığını, işverence keyfi olarak çıkartıldığı 30.04.2007 tarihine değin kesintisiz çalıştığını, davacının sigorta girişinin yapılmasının ertelendiğini, haftanın 6 günü 08:30-19:00 arası çalıştığını, 56 günde 1 gelen nöbet düzeni nedeni ile 08:30-24:00 arası çalıştığını, davalı işverenin davacının işine hiçbir gerekçe göstermeden, keyfi olarak son verdiğini, hiçbir gerekçe gösterilmediğini, ihbarda bulunulmadığını ve savunmasının alınmadığını, 30.04.2007 tarihinde işverenin davacıyı yanına çağırdığını, çalıştırdığı üç elemanın işyeri için fazla olduğunu, ancak bir süre sonra işleri düzelince tekrar kendisini işe çağıracağını, 10 yıldır anne kız gibi olduklarını söyleyerek davacıya üzerinde kıdem, ihbar ve diğer kalemlerin tamamını aldığını gösterir bir kağıt uzatarak imza atmasını istediğini, davacının ise “ancak on yıllık emeğinin karşılığını ödemeleri halinde imza atacağını söylediğini”, davalı işverenin “o zaman yarın gel, kıdemini al ve kağıdı imzala” diyerek davacıyı yolladığını, davacının ertesi gün işyerine geldiğini, davacıyı muhasebecinin karşıladığını ve elindeki kağıdı imzalaması için işverenle beraber baskı yaptığını, kağıdı imzalamadan oradan çıkamayacağını söyleyerek davacıyı korkuttuklarını, davalı işverenin davacıya tek bir kuruş dahi vermeden üzerinde kıdem, ihbar ve diğer alacaklarını aldığını gösterir kağıdı imzalatmayı başardığını, davacının ağlayarak kocasının işyerine gittiğini ve mesai bitiminde evine giderek işverene yalvardıklarını, davalının ise birkaç güne kadar davacının parasını ödeyeceğine dair söz verdiğini ve tekrar işe başlatabileceğini bile taahhüt ettiğini, işverence ödeme yapılmaması üzerine davacının 14.05.2007 tarihli dilekçe ile Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne müracaat ettiğini, davalı işverenin kocasının davacının yaptığı şikayeti öğrenir öğrenmez davacının kız kardeşini arayarak davacı ve ailesini mahvedeceğini söyleyerek tehditler savurduğunu, korkan davacının müfettiş raporuna rağmen bu güne değin dava açmaya cesaret edemediğini, davacının yıllık izinlerinin de tam olarak kullandırılmadığını, net ücretinin 600,00 TL olduğunu iddia ederek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere; kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: