9. Hukuk Dairesi 2012/39070 E. , 2014/33147 K. "" MAHKEMESİ : VAN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/10/2012 NUMARASI : 2011/9-2012/468 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve milli bayram çalışma alacağı, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz…
**9. Hukuk Dairesi 2012/39070 E. , 2014/33147 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : VAN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/10/2012 NUMARASI : 2011/9-2012/468 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve milli bayram çalışma alacağı, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Müvekkilinin davalıya ait eczanede eczacı kalfası olarak 01/11/2003 tarihinden itibaren çalıştığını, pazar günleri hariç olmak üzere haftanın 6 günü kış aylarında 07.30-18.30, yaz aylarında 07.30-20.00 saatleri arasında çalıştığını, eczacı olan işyerinin nöbetçi olduğu günlerde nöbet süresince ertesi gün izin kullanmadan çalıştığını, nöbet günlerinin hafta tatili/dini-ulusal bayram/genel tatil günlerine denk gelmesi halinde bile aynı uygulamanın devam ettiğini, yıllık iznin kullandırılmayıp ücretinin ödenmediğini, hiçbir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığını, ancak kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediğini, 2009-2010 yıllarına ait ücretinin ekonomik sıkışıklık olduğu ve sonradan toplu olarak ödeneceği gerekçesi ile ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, genel tatil ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davanın Polat Eczanesine yöneltilmesi gerektiğini, iddianın aksine davacının 18/02/2006 tarihinde işe başladığını, davacının işten çıkarılmadığını, son zamanlarda diğer kalfalarla ve müşterilerle yaşadığı sorunlar nedeniyle 3 gün moral izni verildiğini, 3 gün geçmesine ve davet edilmesine rağmen işe dönmediğini, davalının davacıyı sıfırdan alıp işi öğrettiğini, eczanelerin çalışma saatlerinin belli olduğunu, tek bayan kalfa olduğu için pozitif ayrımcılık yapıldığını, yıllık iznini kullandığını, bir kimsenin 5 yıllık çalışma süresi boyunca hiç yıllık izin kullanmamasının mümkün olmadığını, iddianın aksine davacının asgari ücretle çalıştığını, davacının eczaneden 34.800 TL alacağının olmasının mantığa uymadığını, davacının davayı açmasındaki sebebin bu hayali parayı almak olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: