9. Hukuk Dairesi 2012/1836 E. , 2014/5973 K. "" MAHKEMESİ : ADANA 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/11/2011 NUMARASI : 2010/406-2011/821 DAVA :Davacı, ara dinlenme ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R …
**9. Hukuk Dairesi 2012/1836 E. , 2014/5973 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ADANA 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/11/2011 NUMARASI : 2010/406-2011/821 DAVA :Davacı, ara dinlenme ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davalı nezdinde toplu taşıma otobüs şoförü olarak çalışmakta olan davacının emekli olduğunu, işyerinde iki vardiya halinde çalışıldığını, işyerinde uygulanmakta olan TİS'nin 18. maddesine göre otobüs işletmesinde çalışan şoförlerin işin gereği olarak ara verilmeden çalıştırılması halinde ileri bir günde mutlaka dinlendirileceğinin belirtilmesine rağmen davacının dinlendirilmeden çalıştırıldığını ileri sürerek ara dinlenme ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, ara dinlenmelerinin gereği gibi verilerek davacının haftalık 44 saati aşmayacak şekilde çalıştığını, talebin yersiz olduğunu, taleplerin zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, TİS'nin 18/son maddesi uyarınca davacıya ara dinlenmesi verilmesi gerektiği, davacı tanık beyanlarına göre davacının ara dinlenmesinin verilmediği, böylece fazla mesai yaptığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı, ara dinlenmesi verilip verilmediği konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların, tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada göz önüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır.