9. Hukuk Dairesi 2017/15559 E. , 2020/4108 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2001 yılından iş akdinin feshedildiği 05…
**9. Hukuk Dairesi 2017/15559 E. , 2020/4108 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2001 yılından iş akdinin feshedildiği 05.09.2013 tarihine kadar davalıya ait ... ... Otel isimli iş yerinde çalıştığını, işten çıkartıldığı tarihte aşçıbaşı olarak çalıştığını, son ücretinin 4.500,00 TL olduğunu, iş akdinin feshinden sonra işçi alacaklarının ödenmediğini, çalıştığı süre boyunca hiç yıllık izin kullanmadığını, 2006 yılından fesih tarihine kadar yaz-kış çalıştığını, iş akdinin feshinden sonra davalı işverene karşı Manavgat 6. Noterliğinden keşide ettiği 05.09.2013 tarih ve 11699 sayılı ihtarname ile yıllık izin alacağı ile birlikte tüm işçilik alacaklarının ödenmesini talep ettiğini ancak ödeme yapılmadığını, bu sebeplerle Manavgat İş Mahkemesi’nin 2013/718 E. Sayılı dosyası ile dava ikame ettiğini, bu davada davacının yıllık izin harici diğer alacaklarının talep edildiğini, 2015/44 Karar sayısı ile bu davanın kabulüne karar verildiğini, bu defa davacının hak kazandığı yıllık izin alacaklarının tahsilinin istendiğini iddia ederek 10.000,00 TL yıllık izin alacağının temerrüt tarihi olan 15/09/2013 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 2001 yılından bu yana yıllık izin kullanamadığını iddia ettiğini, bu iddianın hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, davalı iş yerinin mevsimlik bir iş yeri olduğunu, davacının da mevsimlik bir çalışan olduğundan hukuken yıllık izin hakkı bulunmadığını, zaman aşımı definde bulunduklarını, işçinin ücretinin iddia edildiği üzere 4.500,00 TL olmayıp ücret bordrolarında tahakkuk ettirilen kadar olduğunu, davacının en yüksek mevduat faizi uygulanması yönündeki talebinin de hukuki olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacı, iş bu dosyada davalı aleyhine yıllık ücretli izin alacağı açısından dava açmış, dava dilekçesinde diğer işçilik alacaklarına ilişkin davadan söz etmiştir. Mahkemece dava dilekçesinde söz edilen diğer işçilik alacaklarına ilişkin davadaki veriler dikkate alınarak karar verildiği görülmüştür.