9. Hukuk Dairesi 2015/2382 E. , 2015/9198 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, işe başlatmama tazminatı ile eksik ödenen boşta geçen süre ücreti ve prim ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olma…
**9. Hukuk Dairesi 2015/2382 E. , 2015/9198 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, işe başlatmama tazminatı ile eksik ödenen boşta geçen süre ücreti ve prim ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi .... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait işyerinde 01/01/1994 tarihinden 07/07/2006 tarihine kadar bölge müdürü olarak çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, feshin geçersiz olduğunun tespiti ile işe iade edilmesi talepleri ile işveren aleyhine dava açtıklarını, mahkemece davanın kabulüne karar verildiğini, kararın Yargıtay tarafından onandığını, davacının işe başlatılması için işverene başvurduklarını ancak işverenin davacıyı işe başlatmadığını, mahkemece hüküm altına alınan boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatlarının işveren tarafından eksik ödendiğini, iş akdinin feshi esnasında davacının hak etmiş olduğu ancak işveren tarafından fesih gerekçe gösterilerek ödenmeyen prim ile sair sosyal haklar alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek, 6100 sayılı HMK'nun 107 nci maddesi uyarınca fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla eksik ödenen işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretine karşılık 500 TL, prim ve sair sosyal haklar alacaklarına karşılık ise yine 500 TL'nın davalı şirketten alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının talep ettiği alacakların belirli olduğunu, miktarlarının davacı tarafından tam olarak belirlenebileceğini, bu nedenle davacının kısmi dava ya da belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunmadığını, davacının talep ettiği alacakların makbuz karşılığında eksiksiz olarak davacıya ödendiğini, alacakların zamanaşımına uğradığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının eksik olarak ödendiğini ileri sürdüğü alacak kalemlerinin neler olduğunu bilebilecek durumda olduğu, davacıya yargılama sırasında hangi alacak kalemi için ne kadar talepte bulunduğunu açıklaması için süre verildiği, buna rağmen davacının bir açıklama yapmadığı, talep edilen alacakların belirli ve bilinebilir olduğu, davacının belirsiz alacak davası açmakta hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 107. maddesinde belirsiz alacak ve tespit davası başlığı altında yeni bir dava türüne yer verilmiştir.