9. Hukuk Dairesi 2015/4293 E. , 2015/13583 K. "" MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi …
**9. Hukuk Dairesi 2015/4293 E. , 2015/13583 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 13/01/2004 tarihinde davalı işyerinde tıbbi satış temsilcisi olarak çalışmaya başladığını, iş akdinin 28/11/2013 tarihinde işveren tarafından sadakat borcuna aykırı davranışta bulunulması gerekçe gösterilerek 4857 sayılı iş kanununun 25/II-e bendine göre tazminatsız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, fesih gerekçesi olarak bir kısım ilaçların depo çıkış miktarları ile IMS verileri arasında farklar bulunması, buna bağlı olarak da IMS verileri üzerinden aslında gerçekleşmeyen satışlar nedeniyle Şirketin zarara uğratılması veya haksız prim kazancı elde edilmesi olarak açıklandığını, fesih bildiriminde davacıya isnat edilen eylemlerin doğru olmadığını, bu eylemlerin tıbbi tanıtım temsilcisi olarak çalışan bir işçi tarafından gerçekleştirilmesinin de fiilen mümkün olmadığını, davacının görevinin satış değil tanıtım olduğunu, davacının Bölgesindeki ilaç satışları denetlemek, kontrol etmek, işverene bildirmek gibi bir görevinin bulunmadığını, depo çakışları ile IMS verileri arasındaki farkın neden nasıl kaynaklandığını davacının bilmesinin mümkün olmadığını, IMS verileri ile ilaç depoları çıkışının farklı olduğunun dahi belli olmadığını, ilaç üretimini yapan davalı şirketin ürettiğinden fazla ilacın satışının yapılmasından tıbbi mümessilin sorumlu olduğunun iddia etmesinin samimiyetsiz olduğunu, farklılığın sadece 2013 yılında değil, 2009 yılından beri süre geldiğini, davacı işçinin aracılara para vermek suretiyle IMS verilerinde oynama yaptığının iddia edildiğini, varsayıma dayalı olarak davacının iş akdinin sona erdirildiğini, asıl amacın iş akdinin tazminatsız olarak sona erdirilmesi olduğunu, fesihte son çare ilkesine uyulmadığını iddia ederek davanın kabulü ile işverence yapılan feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde 8 aylık ücret tutarında tazminata hükmedilmesine, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için 4 aylık ücret ve diğer haklarının ödettirilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: