9. Hukuk Dairesi 2015/27335 E. , 2019/18686 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi, davalı avukatıncada duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08/05/2018 Salı günü tayin edi…
**9. Hukuk Dairesi 2015/27335 E. , 2019/18686 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi, davalı avukatıncada duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08/05/2018 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 05.06.2006-23.08.2013 tarihleri arasında yurtiçi tır sürücüsü olarak çalıştığını, aylık asgari ücret artı İstanbul’daki seferleri için sefer başına 35 TL., İstanbul dışı seferlerde km başına 8 Krş. Ücret ayrıca günlük 15 TL yemek parası aldığını, sigortasının asgari ücretten yattığını, sefere rastlayan dini bayram dışındaki tüm resmi tatillerde çalıştığı ücreti ödenmediğini, yıllık izinlerinden sadece 60 günlük kullandığını ve kullanmadığı yıllık izin ücretleri ödenmediğini, 7 gün ortalama 14 saat çalıştığını ancak hafta tatili ve fazla mesai ücretleri ödenmediğini, bazı şoförlere ayrıcalıklı davranıldığını, daha çok sefere göndererek fazla kazanç elde etmeleri sağlandığını, yaş dışındaki şartları doldurarak 1475/14 1-5 fıkrası gereği işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazandığını, 23.08.2013 tarihli SGK kıdem tazminatı yazısını noter kanalıyla fesih bildirimi ve ihtarname ekinde işverene gönderdiğini, 27.08.2013 tarihinde davalıya tebliğ edilen fesih bildirimi ve ihtarname ile iş akdini haklı feshettiğini ve işçilik alacaklarının ödenmesini, işe girişte alınan 5000 EURO bedelli teminat senedinin iadesini ihtar ettiğini, 2013/8, Aya ait 615 TL ücretini ödemediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin, hafta tatili ücreti, ücret alacaklarının tahsili ile 5.000 Euro bedelli teminat senedinin iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: