9. Hukuk Dairesi 2017/14774 E. , 2020/16525 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde …
**9. Hukuk Dairesi 2017/14774 E. , 2020/16525 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 26.04.2008-01.01.2014 tarihleri arasında beyaz eşya servis elemanı olarak çalıştığını, haftanın 6 günü 08.00-19.00/20.00 saatleri arasında çalıştırıldığını, yıllık izinleri kullandırılmadığı gibi ücretininde ödenmediğini, yılbaşı ve dini bayram haricinde genel tatil günlerinde çalıştırıldığını ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş aktini haklı nedenle feshettiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının maaşlarını ve sigortasını yatırdığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmi dava olarak açıldığı ve görüldüğü, davacının davalı işyerinde ve işveren yanında belirsiz ve tam süreli iş aktiyle, asgari ücretle 26.04.2008-31.12.2013 tarihleri arasında çalıştığı, toplam kıdeminin 5 yıl 8 ay 6 gün olduğu, davacının fazla çalışma gibi ücretten sayılan hakların ödenmemesi nedeniyle haklı işçi feshine dayandığı, ispat yükü kendisinde olan davacı işçi tarafının tanık beyanlarıyla fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatillerde çalışma olgularını ispatladığı, ücretten sayılan bu kalemlerde ispatın kaydi olmaması sebebiyle çalışılmadığı varsayılan günler için %30 hakkaniyet indirimi yapılmasının uygun olacağı, ücretten sayılan fazla çalışma gibi hakları ödenmeyen davacı işçi tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı, haklı işçi feshinin sonucu olarak davacının kıdem tazminatı ve fesihte kullandırıldığı yada ücretinin ödendiği ispatlanamayan yıllık izin ücretine hak kazandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Somut uyuşmazlıkta, kış döneminde yapılan fazla mesai çalışması bakımından;