9. Hukuk Dairesi 2017/14510 E. , 2020/3653 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK ( İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilin davalı işverene bağlı olarak 10.…
**9. Hukuk Dairesi 2017/14510 E. , 2020/3653 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK ( İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilin davalı işverene bağlı olarak 10.02.2012 - 21.04.2014 tarihleri arasında davalı belediye binasında Belediye başkanı odacısı olarak çalıştığını, davalı ... Ltd. Şti. %97 hissesinin davalı belediyeye ait olduğunu, %3 hissesinin İl özel idaresinde olduğunu, davalılar arasında organik ve işlevsel bütünlük söz konusu olduğunu, davacının davalı belediye ile davalı belediyeye ait şirketin birlikte istihdamı neticesinde ...’nde çalıştığını, her iki davalının da müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, müvekkilin Ak parti kurulduğu günden itibaren ak parti gençlik kollarında aktif olarak bulunmakta olduğunu, eski davalı belediye başkanı tarafından işe alındığını, Mart 2014 seçim sonrası Mhp partisi adayının yeni davalı belediye başkanı olduğu, yeni yönetim sonrasında istifa etmesi gerektiği ve bu yönde baskılar uygulandığını, müvekkilin istifa etmemesi sebebiyle baskı uygulandığını, Sungurlu gibi istihdam ve iş bulma sıkıntısının çok yüksek olduğu bir ilçede asgari ücret üzerinde maaş aldığı bir işten hiçbir tazminat ve haklarını almadan işi bırakmasının akıl ve mantıkla izahı olmadığını, davacının iş akdinin geçerli bir nedenle sonlandırılmadığını bu sebeple kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğini, son ücretinin brüt 1.275,00.-TL olduğunu, davacının mesai mefhumu olmaksızın çalıştığını, genel olarak 07:30 - 20,21:00 saatlerine kadar çalışmasını sürdürdüğünü, fazla mesai ücreti ödenmediğini, hafta tatili izinlerini kullanmadığını ve ücretlerinin ödenmediğini, yıllık ücretli izin hakkını kullanmadığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını ve ücretlerini alamadığını iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücret alacağı, hafta tatili ücret alacağı, yıllık ücretli izin alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait çalışma alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Belediye Başkanlığı vekili ; özetle davanın husumet yokluğu sebebiyle öncelikle usulden reddine aksi kanaate varılması halinde esastan reddine yargılama giderleri ve vekalet ücretlerinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... Sungurlu Temel Tüketim ve Gıda Maddeleri Tan. Sat. Ve Tic. LTD ŞTİ vekili; özetle, davacının hukuki dayanaktan yoksun davasının reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: