9. Hukuk Dairesi 2022/9299 E. , 2022/12982 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 8. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesinin 03.04.2018 tarihli ve 2015/71 Esas, 2018/168 Karar sayılı kararı, Bölge Adliye Mahkemesinin 01.09.2019 tarihli ve 2018/2955 Esas, 2019/2270 Karar sayılı kararı ile kaldırılarak davanın yeniden görülmesi için dosyanın Mahkemesin…
**9. Hukuk Dairesi 2022/9299 E. , 2022/12982 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 8. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesinin 03.04.2018 tarihli ve 2015/71 Esas, 2018/168 Karar sayılı kararı, Bölge Adliye Mahkemesinin 01.09.2019 tarihli ve 2018/2955 Esas, 2019/2270 Karar sayılı kararı ile kaldırılarak davanın yeniden görülmesi için dosyanın Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince, Bölge Adliye Mahkemesinin kaldırma kararı üzerine yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince tarafların istinaf başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı işyerinde 15.05.2002 tarihinde çalışmaya başladığını, 31.05.2009 tarihinde emekli olmasına rağmen çalışmaya devam ettiğini, en son aylık 3.200,00 TL ... ücret aldığını, maaşlarının düşük gösterildiğini, son dönem maaşlarının da bir kısmının bankadan, bir kısmının elden ödendiğini, yaz aylarında davalı Şirkete ait Bodrum'daki otelde sezonun yarısında 08.00-18.30 saatleri arasında, diğer yarısında ise 12.00-22.30 saatleri arasında çalıştığını, ayrıca haftada 1 gün 3 saat fazladan çalışma yaptığını, kış aylarında ise ...'da bulunan otelde 08.00-22.30 saatleri arasında çalıştığını, ... ... genel tatil günleri dahil haftanın 7 günü 07.00-22.30 saatleri arasında çalıştığını ancak fazla çalışmalarının hiç ödenmediğini, ... sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, fesih sırasında her yıl olduğu gibi istifa ve ibraname içerikli belgeler imzalatıldığını, alacaklarının ödenmesi için davalıya ihtarname gönderdiğini ancak yine de alacaklarının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ve ... ... genel tatil ücretleri ile yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmiştir. II. CEVAP