9. Hukuk Dairesi 2011/177 E. , 2013/10143 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi…
**9. Hukuk Dairesi 2011/177 E. , 2013/10143 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının çalıştığı tüp bayiinin davalı ...'a ait iken davalı ...'e devredildiği, asgari geçim indirimi almadığı halde almış gibi işveren imza atmasını isteyince anlaşmazlık çıktığından davacıyı işveren işten çıkardığını ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı ... vekili, davalı ...'in işyerini devralmadığı, daha önce diğer davalının çalıştığı dükkanı davalı ...'in yeni iş kurmak için yeniden ve sahibinden kiraladığı, yeniden ve diğer davalıdan başka bir tüp bayiliği yapmak için yeniden dekore ettiği, başka tüp işletmesinin bayiliğini aldığı, yeniden ve kendi adına daha önce var olan işyerinin şubesi olarak ruhsat ve vergi levhası aldığı, yani diğer davalıdan devralarak onun işletmesine devam etmediği, iş aynı olduğundan davacıya çalışmak isteyip istemediğini sorduğunda davacının kabul ettiği, bunun üzerine yeniden ve baştan olmak üzere iş akti imzaladıkları, bilahare davacının işi habersizce bıraktığını savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre davacının davalı ...'e ait işyerinde 05/03/2002-04/09/2007 tarihleri arasında, 01/11/2007-11/04/2008 tarihleri arasında diğer davalı ... tarafından kiralanan aynı işyerinde bu işverene bağlı olarak çalıştığı, İş Kanunu 6.maddesi gereği, işverenler arasında bir işyeri devrinden söz edilebilmesi için davacının bu işyerindeki çalışmalarının aralıksız olması gerektiği, davacının ...'e ait işyerinden 04/09/2007 tarihinde ayrıldığı, diğer davalı ...'a ait işyerinde 01/11/2007 tarihinde çalışmaya başladığından çalışmanın aralıklı olduğu anlaşılmakla işverenler arasında işyeri devrinden söz edilemeyeceği, davacının davalı ... ile ilgili açmış olduğu davadan feragat ettiğinden davacının işçilik hak ve alacakları diğer davalı ...'ın işyerinde geçen çalışma süreleri esas alınarak hesaplama yapıldığı, iş akdinin haklı nedenle fesih edildiğinin davalı işveren tarafından