9. Hukuk Dairesi 2017/5059 E. , 2017/9240 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuş…
**9. Hukuk Dairesi 2017/5059 E. , 2017/9240 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini, kullanmadığı izinleri olduğunu, hafta tatillerinde çalıştığını, fazla mesai yaptığpını iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının işyerinde 19/06/2006 tarihinden 2012 yılı Kasım ayına kadar çalıştığını, Kasım ayında yapılan denetim sonucunda davacının sorumlu olduğu yedek parça servisinde açık çıktığını, elektronik ortamda kayıtlı olan ve depoda sayımda elde olmayan 38.461,00 TL lik malzeme ile yine kayıt dışı tutulan 43.846,00 TL lik malzeme olduğunu, bunun izahının mümkün olmadığını, davacının savunmasında önceki sayımlarında böyle bir durumla karşılaşmadığı, ilk defa böyle bir şey yaşadığı, tekrar incelenmesini istediği, yanlış sayım yapılmış olabileceği şeklinde ifade verdiğini, savunmasında kayda değer bir gerekçe sunmadığını, davacının iş akdinin 19/11/2012 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu 25/II maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiğini, davacının ücretinin asgari ücret olduğunu, yemeğin işyerinde verildiğini, hafta sonu ve bayram çalışması olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: