9. Hukuk Dairesi 2009/38496 E. , 2012/2893 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, kıdem tazminatı, şua izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:…
**9. Hukuk Dairesi 2009/38496 E. , 2012/2893 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, kıdem tazminatı, şua izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, Davalı işyerinde 10.04.2002-11.04.2006 tarihleri arasında radyoloji teknikeri olarak çalıştığını, 3153 sayılı nizamnameye aykırı olarak 09.00-18.00 saatleri arasında ve Cumartesi günleri 09.00-13.30 saatleri arasında çalıştırıldığını,dini ve milli bayramlarda icap nöbeti tuttuğunu, kullanması gereken doz iznini kullanmadığını,çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, bu nedenle iş akdinin kendisi tarafından haklı olarak feshedildiğini, 10 Nisan 2006 tarihli ihtarname ile haklarını talep etmesine rağmen ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, şua izin ücreti, genel tatil ücreti, icap nöbeti ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının fesih tarihinden itibaren faizi ile tahsiline karar verilmesine istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, Davalı, davacının 10.04.2002 tarihinde anjiyo teknisyeni olarak işe başladığını, 11.02.2006 tarihinde istifa ederek işten ayrıldığını,iş akdinin haklı feshinin söz konusu olmadığını, fazla mesai genel tatil ve hafta tatili alacaklarının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davacının 12.04.2002 -11.04.2006 tarihleri arasında 1.639,82 TL brüt ücret ile çalıştığı,günde 5 saat mesai yapması gerekirken hafta içi 8 saat,cumartesi günleri 4 saat çalıştığı,30 günlük izin hakkından yararlandırılmaması nedeniyle iş akdinin davacı tarafından haklı nedenle feshedilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı,şua izin alacağı, fazla mesai alacağı ve genel tatil alacağı olduğu, icap nöbet alacağı ile hafta tatili alacağı olmadığı kanaati ile 06.06.2009 tarihli bilirkişi raporunda belirlenen miktarlara göre kıdem tazminatı, şua izin ücreti, genel tatil ücreti ile fazla çalışma ücreti isteklerinin kabulüne, diğer isteklerinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Kıdem tazminatı dışındaki alacaklara yürütülecek faizin türü ve başlangıç tarihi taraflar arasında çekişmelidir.