9. Hukuk Dairesi 2017/9055 E. , 2019/652 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının 16.01…
**9. Hukuk Dairesi 2017/9055 E. , 2019/652 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının 16.01.2012-7.07.2012 tarihleri arasında davalı firmada klima montaj ustası olarak çalıştığını, son ücretinin net 1.300 TL olduğunu, ücretin bir kısmının elden ödenip bir kısmının banka hesabına yatırıldığını, davalı tarafından sigorta primlerinin eksik yatırılıp vaat edilen primlerin ödenmediğini, işveren tarafından kötü muamele gördüğünü bu sebeplerle işveren ile arasında sorun yaşanması üzerine 27.07.2012 tarihinde iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, hafta tatilleri ve tüm resmi tatillerde çalıştığını, fazla mesai yaptığını, çalışma saatlerinin sabah 08.00 ile akşam 21.00-22.00 arasında olduğunu, bu ücretlerin kendisine ödenmediğini, 2012 yılının temmuz ayında çalıştığı 27 günlük sürede ücretinin bir kısmının ödenip 619 TL’sinin ödenmediğini iddia ederek; ihbar tazminatı, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili özetle; davacının asgari ücret ile 16.01.2012 tarihinde işyerlerinde çalışmaya başladığını, sigorta priminin eksik yatmadığını, kendisine prim vaadinde bulunulmadığını iş akdini kendilerinin feshetmediğini, davacının kendisinin iş akdini feshettiğini, davacının işten ayrıldığı gün habersiz olarak bir işçiyi işe başlattığını, işyerinin tulumunu giydirerek o gün içerisinde çalıştırdıktan sonra işveren şirket yetkilisinin kendisini uyarması üzerine işyerinden işi bıraktığını bildirmeksizin ayrıldığını, işin en yoğun olduğu temmuz ayında iş akdini feshettiğini, davacının fazla mesai yapmadığını zaten çalıştığı kış aylarında klima montaj işinin yok denecek kadar az olduğunu, fazla mesai yaptığında da parasının ödendiğini, iş akdini fesheden tarafın davacı olması sebebi ile taleplerini kabul etmediklerini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.