7. Hukuk Dairesi 2016/24034 E. , 2016/16258 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının davalı iş yerinde yönetici kadrosu ile işe başlatıldığını ancak eğitimi ve önceki çalışmalarının geçmiş olduğu bankalarda yer aldığı görevler dikkate alındığında uzma…
**7. Hukuk Dairesi 2016/24034 E. , 2016/16258 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının davalı iş yerinde yönetici kadrosu ile işe başlatıldığını ancak eğitimi ve önceki çalışmalarının geçmiş olduğu bankalarda yer aldığı görevler dikkate alındığında uzman kadrosunda yer alması gerektiğini bu nedenle davalı işverenin hukuka ve eşitlik ilkesine aykırı olarak yaptığı uygulamanın iptali ile müvekkilinin uzman pozisyonuna atanmasına, müvekkilinin uzman kadrosuna atanmak için davalı işverene yaptığı 12.08.2011 tarihli başvurudan sonra uzman olarak atanmayı hak ettiğinin tespitine, 12.08.2011-26.11.2013 tarihleri arasında müvekkilinin uzman olması nedeni ile sahip olduğu haklarından mahrum kaldığına ilişkin murazaanın önlenmesine, 26.11.2013 tarihinde müvekkilinin uzman kadrosundan alınması nedeni ile mahrum kaldığı hakların yasal faizi ile birlikte iadesine karar verilmesini istemiştir. Davalı cevap dilekçesi ile davacının uzmanlık için gerekli şartları taşımaması nedeni ile tesis edilmiş işlemlerde bir hukuka aykırılık olmadığını belirterek davanın reddi gerektiğin savunmuştur. Mahkemece, tarafların toplanmasını istedikleri delillerin toplanmış olduğu, davalı ... örgütsel yapısı ve kamu ihtiyaçlarının karşılanması amacı ile oluşturulan ve bu örgütsel yapının organları da yine kamu idarelerinde görevli kamu görevlileri tarafından oluşturulan bankanın sahip olduğu yetki ve ayrıcalıklar dikkate alındığında bankanın kamu tüzel kişiliği özelliği taşıdığı, bu nedenle davacı ile davalı arasındaki uyuşmazlıkta idari nitelikte olup idari nitelikteki kurallar uygulanarak çözüme gidilmesi gerektiği dikkate alındığında uyuşmazlığın çözümünün idari yargının görev alanına girdiğinin anlaşıldığı, davanın idari nitelikte bir tespit içerdiği dikkate alınarak mahkemenin görevsizliğine ve yargı yolunun farklı olması nedeni ile davanın usulden reddine karar verilmiştir. Taraflar arasında yargı yolu bakımından mahkemenin davaya bakmakta görevli olup olmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.