7. Hukuk Dairesi 2015/18949 E. , 2015/12840 K. "" Mahkemesi : İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı ... vekili Av... ve birleşen dosya davalısı .... vekili Av... tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 23.06.2015 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ... vekili Av... geldi. Temyiz eden diğer birleşen dosya davalısı ve karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin h…
**7. Hukuk Dairesi 2015/18949 E. , 2015/12840 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı ... vekili Av... ve birleşen dosya davalısı .... vekili Av... tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 23.06.2015 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ... vekili Av... geldi. Temyiz eden diğer birleşen dosya davalısı ve karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: I.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı İdris’in tüm davalı-karşı davacı ..’nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine. II. ..İş Mahkemesi 2012/327 (devredilen ..İş Mahkemesi'nin 2011/1074) Esas sayılı) dava açısından: 1-Davacı vekili, davacının tır şoförü olarak 2001-2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ücret ve sefer primi alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacı .. İş Mahkemesi 2013/93 E. sayılı dosyasında tanık olarak verdiği ifadesinde Norveç’e gittiğinde 600 Euro, Almanya 500 Euro, Avusturya 400 Euro, Irak, İran, Gürcistan gibi ülkelere gittiklerinde 250 Euro sefer primi verildiğini bunun dışında sabit bir maaşları olmadığını beyan etmiştir. Davacının ikrarı doğrultusunda ücretinin sefer priminden ibaret olduğu ancak bu miktarın hiçbir zaman asgari ücretin altında olamayacağı kabul edilerek alacakların hesaplanması ve ödenmediğini iddia ettiği asgari ücret alacağı talebinin ise reddine karar verilmesi gerekirken asgari ücret ve sefer primi üzerinden yapılan hesaplamaya itibarla hüküm kurulması hatalıdır. 2-Avrupa ülkelerinde hafta tatili günlerinde tır trafiğinin yasak olduğu bu nedenle Avrupa ülkelerine sefer yapan tır şoförlerinin hafta tatili günlerinde çalışmasının mümkün bulunmadığı bu nedenle bu şekilde çalışan işçilerin hafta tatili ücreti taleplerinin reddine karar verilmesi gerektiği Yargıtay’ın istikrar kazanmış uygulamalarındandır. Davacının hafta tatillerine denk gelen ulusal bayram genel tatil gün alacaklarının hesaplamaya dahil edilmesi hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir. III. ..İş Mahkemesi 2013/215 Esas sayılı dava açısından: Davacı vekili, davacıdan işe girerken davalı .. tarafından alınan teminat senedinin diğer davalı ... tarafından kötüniyetle icraya konulduğunu, borçlu olmadığının tespiti ve kötüniyet tazminatına hükmedilmesini talep etmiştir.