(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/3774 E. , 2014/7619 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen 26.11.2013 tarihli direnme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanunun 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici 2.maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Mahkemece, davacıl…
**(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/3774 E. , 2014/7619 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen 26.11.2013 tarihli direnme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanunun 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici 2.maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Mahkemece, davacıların il dışında başka bir mağazada çalışmaları şeklinde çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapıldığı, davacılar tarafından bu değişikliğin kabul edilmediği, davalı iş veren tarafından değişikliğin geçerli nedene dayandığı veya fesih için başka bir geçerli neden bulunduğunun yazılı olarak açıklanmadan ve bildirim süresine uyulmadan iş akdinin usul ve yasaya uygun olmadan feshedildiği, ayrıca, davalı tarafça davacının mağazada yapılan denetimde uygun davranmadığı ve mağaza müdür yardımcısı ...'i desteklediği, bu nedenle iş yerinin değiştirildiği ileri sürülmüş ise de, bahsedilen olaya ilişkin davacının savunması alınmadan il dışında başka bir mağazaya görev değişikliğine gidildiği, bu yönü ile de yapılan feshin geçersiz olduğu, davacıların tanık beyanlarıyla da doğrulanan iddialarına göre çalıştıkları mağazaya gittikleri halde alınmadıkları ve bu şekilde fiilen işlerine iş veren tarafından haksız ve geçersiz bir şekilde son verildiği gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin ve ayrıca fazla mesai ücreti talebinin kabulüne, milli bayram ve genel tatil ücret talebinin ise reddine ilişkin olarak verilen karar Dairemizin 13/06/2013 gün ve 2013/4849 Esas, 2013/11150 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur. Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda “Mahkememizin emsal nitelkteki 2011/91 Esas- 2012/278 Karar, 2011/92 Esas - 2012/279 Karar , 2011/93 Esas - 2012/274 Karar, 2011/94 Esas 2012/275 Karar, 2011/95 Esas , 2012/276 Karar sayılı dosyalarda davacılar tarafından aynı nitelikte davalı.... Satış ve Pazarlama AŞ aleyhine açılan davalarda da mahkememizce yapılan yargılama sonucunda davaların kısmen kabul kısmen reddine karar verilerek kıdem ve ihbar tazminatlarının ve fazla çalışma ücret alacaklarının hüküm altına alındığı ve bu kararların temyiz edildiği ve Yargıtay 9.Hukuk Dairesi tarafından onanarak kesinleşmiş olduğu anlaşılmıştır.