7. Hukuk Dairesi 2016/4656 E. , 2016/7818 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 15.04.2016 Salı günü belirlenen saatte davalı .... vekili Av.... geldi. Karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği…
**7. Hukuk Dairesi 2016/4656 E. , 2016/7818 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 15.04.2016 Salı günü belirlenen saatte davalı .... vekili Av.... geldi. Karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: 1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine, 2- Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 01/04/2009 tarihinden 03/11/2013 tarihine kadar toplam 4 yıl 7 ay 3 gün süre ile elektrik-oto aksesuar ustası olarak aralıksız olarak çalıştığını, son aylık net 1.400,00 TL ücret aldığını, sabah kahvaltısı, öğlen ve akşam yemeklerinin işyeri tarafından sağlandığını, sabah 07:00'den başlayarak gece yazları 23:00-24:00 saatlerine kadar, kışın ise akşam 21:00 saatlerine kadar haftanın 6 günü bazen de 7 günü, dini bayramlarının ilk günü hariç tüm bayram günleri işyerinde çalıştığını, hak etmiş olduğu yıllık izinlerini kullanamadığını, davacının hakettiği alacaklarının ödenmesini sürekli davalıdan talep ettiğini, bu ücretleri ödenmediği gibi 03/11/2013 tarihinde iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 06.11.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, memleketine gitmek için işten ayrılmak istediğini bildirdiğini, davalının “git gez gel” dediğini, davacının cevap vermeden işyerinden ayrıldığını, sonrasında 04/01/2014 tarihinde ....'ın yanında işe başladığının öğrenildiğini, davacının daha önce davalının yanında çalışıp ayrılan ve işten çıkarıldıklarını iddia ederek dava açan husumetli olan .... ve....'ın yönlendirmesiyle iş bu davayı açtığını, davacının işe dönmesini beklerken başka bir işyerinde çoktan işe başladığını haber alan müvekkilinin, davacı ile son bir kez görüştüğünü, davacının sigorta kaydını 20/03/2014 tarihinde sonlandırıldığını, davacının kendi isteği ile işten çıktığına dair diğer tüm çalışanların şahit olduğunu, imzaladığı ibraname ile işvereni ibra ettiğini, ücretinin 1.400,00 TL değil asgari ücret olduğunu, işyerinde herkese asgari ücret verildiğini, ekte sundukları ibraname başlıklı belgede yazılı olduğu üzere davacının tüm yıllık izin ücretlerini, günlük yarım saati aşmayan fazla mesai ücretlerini aldığını beyanla davanın reddini istemiştir.