7. Hukuk Dairesi 2014/12181 E. , 2014/18813 K. "" Mahkemesi : Karapınar Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Tarihi : 04/12/2013 Numarası : 2012/106-2013/302 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün süresi içinde davalılarca temyiz edilip incelemenin Yargıtayca duruşmalı olarak yapılması davalı A.. İnş. Taah. Tic.ve San. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 14.10.2014 günü belirlenen saatte temyiz eden davalılar A.. İnş. Taah. Ti…
**7. Hukuk Dairesi 2014/12181 E. , 2014/18813 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Karapınar Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Tarihi : 04/12/2013 Numarası : 2012/106-2013/302 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün süresi içinde davalılarca temyiz edilip incelemenin Yargıtayca duruşmalı olarak yapılması davalı A.. İnş. Taah. Tic.ve San. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 14.10.2014 günü belirlenen saatte temyiz eden davalılar A.. İnş. Taah. Tic.ve San.A.Ş. vekili Av.B.. Ö.. ve davalı İmt Müh.İnş.Ltd.Şti. vekili Av.Z.. E.. H.. geldiler. Karşı taraftan gelen olmadı. Gelenlerin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, davacının davalılara ait iş ortaklığı nezdinde Karapınar ilçesinde faaliyet gösteren beton malzeme imalat işinde 20/03/2010-08/02/2012 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını, ancak davalılarca ara ara SGK çıkışı verildiğini ve kesintili çalıştığının gösterildiğini, müvekkilinin, çalışma karşılığında aldığı ücretinin sürekli geç ödenmesinden dolayı iş aktini haklı nedenlerle feshettiğini, fazla mesai yaptığını, hafta tatillerinde çalıştığını iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalı A.. İnş. Taah. Tic.ve San. A.Ş. vekili, işçilik alacakları davasının 6100 sayılı HMK gereğince belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, bu yüzden davanın usulden reddi gerektiğini, davacının kesintisiz çalıştığı iddiasını ispatlaması için hizmet tespit davası açması gerektğini, usulden red taleplerinin kabul edilmemesi halinde davacı iş akdini kendisi feshettiğinden ihbar tazminatı talep edemeyeceğini, kıdem tazminatı şartlarının oluşmadığını, davacının maaş bordrolarına ve maaş ödemelerinin yapıldığı banka hesabına itirazı koymadan aldığından ve bu aylarda fazla çalışması olmadığını kendi imzasıyla tasdik ettiğinden ayrıca formen olup mesainini kendisi ayarladığından fazla mesai ve hafta sonu tatili alacağı talep edemeyeceğini beyanla davanın reddini istemiştir. Diğer davalı davaya cevap vermemiştir. Mahkemece davacının 01.06.2004-28.04.2013 tarihleri arasında çalıştığı, iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması nedeni ile kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, bilirkişi raporunda hesap edilen diğer alacaklarının bulunduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Fazla mesai süresi ve ücreti ihtilaflıdır. Hizmet süresi ihtilaflıdır.