Hukuk Genel Kurulu 2012/854 E. , 2013/292 K. * İŞÇİNİN SADAKAT BORCU * REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ * CEZAİ ŞART * MUTLAK TİCARİ DAVA * İŞ MAHKEMELERİ KANUNU (5521) Madde 1 * İŞ MAHKEMELERİ KANUNU (5521) Madde 5 * İŞ KANUNU (4857) Madde 4 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 48 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 348 * TÜRK TİCARET KANUNU(MÜLGA) (6762) Madde 4 * TÜRK TİCARET KANUNU(MÜLGA) (6762) Madde 56 * TÜRK TİCARET KANUNU(MÜLGA) (6762) Madde 65 * TÜRK BORÇLAR KANUNU (6098) Ma…
**Hukuk Genel Kurulu 2012/854 E. , 2013/292 K.** * İŞÇİNİN SADAKAT BORCU * REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ * CEZAİ ŞART * MUTLAK TİCARİ DAVA * İŞ MAHKEMELERİ KANUNU (5521) Madde 1 * İŞ MAHKEMELERİ KANUNU (5521) Madde 5 * İŞ KANUNU (4857) Madde 4 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 48 * BORÇLAR KANUNU(MÜLGA) (818) Madde 348 * TÜRK TİCARET KANUNU(MÜLGA) (6762) Madde 4 * TÜRK TİCARET KANUNU(MÜLGA) (6762) Madde 56 * TÜRK TİCARET KANUNU(MÜLGA) (6762) Madde 65 * TÜRK BORÇLAR KANUNU (6098) Madde 444 * TÜRK BORÇLAR KANUNU (6098) Madde 447 * TÜRK TİCARET KANUNU (6102) Madde 4 **"İçtihat Metni"** Taraflar arasındaki "rekabet yasağı sözleşmesine dayalı cezai şart" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bakırköy 13.İş Mahkemesince “görevsizlik nedeniyle davanın reddine,” dair verilen 20.12.2010 gün ve 2010/730 E-2010/964 K.sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 22.03.2011 gün ve 2011/12728 E.-2011/8301 sayılı ilamı ile; (...Davacı, davalı işçinin 01.12.2005-13.10.2008 tarihleri arasında işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesi ve sonradan imzalanan rekabet yasağına aykırı davranmama taahhüdüne rağmen işçinin aynı alanda faaliyette bulunan başka bir firmada çalışmaya başladığı, rekabet yasağına aykırı davranışı nedeniyle davalıdan tazminat talebinde bulunmuştur. Mahkemece davada genel mahkemenin görevine girdiği belirtilerek görevsizlik kararı verilmiştir. Uyuşmazlık iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Görev konusu kamu düzenine ilişkin olup mahkemece kendiliğinden dikkate alınmalıdır. İş mahkemelerinin görev alanını hakim, tarafların iddia ve savunmalarına göre değil, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1.maddesini esas alarak belirleyecektir. İş Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde iş davalarına bakmak üzere bir asliye hukuk mahkemesi görevlendirilir. İş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesine açılan dava "iş mahkemesi sıfatıyla" açılmamış ise, mahkeme görevsizlik kararı veremez. Bu durumda, asliye hukuk mahkemesi ara kararı ile "iş mahkemesi sıfatıyla " baktığını belirterek davaya bakmaya devam eder. İşçinin İş Kanunu kapsamında kalmaması halinde iş mahkemesine açılan davada, dava dilekçesinin görev nedeni ile reddi ve davanın görevli hukuk mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekir. Davanın esastan reddi usule aykırı olacaktır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesi uyarınca İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir.