7. Hukuk Dairesi 2013/10428 E. , 2013/17629 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü :Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalılar-karşı davacılar ... ve ... ... Koll.Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, işyerinde 05/09/2006 tarihinden 04/08/2010 tarihine kadar asgari ücretle tüp dağıtım elemanı olarak 07.30-21.00 saatleri a…
**7. Hukuk Dairesi 2013/10428 E. , 2013/17629 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü :Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalılar-karşı davacılar ... ve ... ... Koll.Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, işyerinde 05/09/2006 tarihinden 04/08/2010 tarihine kadar asgari ücretle tüp dağıtım elemanı olarak 07.30-21.00 saatleri arası çalıştığını, hiçbir sebep olmaksızın ve son ücret alacakları da verilmeksizin işten çıkarıldığını bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram ve genel tatil ve ücret alacağının ödetilmesini istemiştir. Ücret alacağı talebinden, daha sonra ödenmesi nedeniyle vazgeçmiştir. Davalı, feshin davacı tarafından yapıldığını, davacının şirket yetkilisinin dava dışı işçi Ünal’a borç verdiğini görmesi üzerine, 1.000,00 TL avans istediğini, yetkilinin müsait olmadığını söylemesi üzerine davacının “Ünal’a veriyorsun ama” diyerek çalışmayacağını belirttiğini ve işyerini terk ettiğini, iddia edilen fazla çalışmanın olmadığını, fazla çalışan dönemlerin de ödendiğini, ayrıca karşılık olarak 1.345,00 TL ihbar tazminatı davası açtığını savunarak, davacının davasının reddini, karşılık davanın kabulünü istemiştir. Mahkemece, davacının iş akdini işyerini terk ederek feshettiği anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamadığı gerekçesiyle bu alacak taleplerinin reddine, yine dinlenen tanık beyanlarına göre davacının çalışma dönemi net olarak belli olduğundan yapılan hesaplamalar sonunda 13.013,76 TL fazla çalışma ücreti alacağı bulunduğu gerekçesiyle fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram ve genel tatil alacağı talebinin kabulüne, ücret alacağından vazgeçildiğinden reddine, karşı davanın kabulü ile 1.345,00 TL ihbar tazminatının davacı-karşı davalıdan tahsili ile davalı-karşı davacılara verilmesine karar verilmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297.nci maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının; a) Hükmü veren mahkeme ile hakim veya hakimlerin ve zabıt katibinin ad ve soyadları ile sicil numaraları, mahkemece çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa hükmün hangi sıfatla verildiğini, b)Tarafların ve davaya katılanların kimlikleri ile Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, varsa kanuni temsilci ve vekillerinin ad ve soyadları ile adreslerini, c) Tarafların iddia ve savunmalarının özetini, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususları, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delilleri, delillerin tartışılması ve değerlendirilmesini, sabit görülen vakıalarla bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebepleri, ç) Hüküm sonucu, yargılama giderleri ile taraflardan alınan avansın harcanmayan kısmının iadesi, varsa kanun yolları ve süresini, d) Hükmün verildiği tarih ve hakim veya hakimlerin ve zabıt katibinin imzalarını, e) Gerekçeli kararın yazıldığı tarihi,