7. Hukuk Dairesi 2013/2022 E. , 2013/8320 K. "" Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 07.05.2013 günü belirlenen saatte temyiz edenler davalı ... İnş.Taah.Tur.San.Tic.Ltd.Şti. vekili Av.... ile davalı ... San. ve Tic.A.Ş. vekili Av.... ve karşı taraftan davacı ... vekili Av.... geldiler, gelenlerin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan …
**7. Hukuk Dairesi 2013/2022 E. , 2013/8320 K.** **"İçtihat Metni"** Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 07.05.2013 günü belirlenen saatte temyiz edenler davalı ... İnş.Taah.Tur.San.Tic.Ltd.Şti. vekili Av.... ile davalı ... San. ve Tic.A.Ş. vekili Av.... ve karşı taraftan davacı ... vekili Av.... geldiler, gelenlerin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafların sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili davacının davalı ...nin asıl işverenliğinde diğer davalının işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshettiğini, kıdem tazminatının ödenmediğini, ayrıca fazla mesai yaptığını, hafta tatilleri ile milli bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, yıllık izinlerini tam kullanmadığını, son iki ay ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalılardan müteselsilen tahsilini istemiştir. Davalı ...Ş. vekili davacının işçileri olmadığını, husumetin kendilerine tevcih edilemeyeceğini, davalı ... İnş.Taah.Tur.San. ve Tic.Ltd.Şti. vekili davacının iddialarının yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemişlerdir. Mahkemece davacının iş sözleşmesini feshinin ödenmemiş ücret alacaklarının bulunması, aylık ücretlerinin geç ödenmesi, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden ödenmemesi nedenleri ile haklı olduğu gerekçesi ile bilirkişi raporları doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının aylık net ücreti 1500,00 TL kabul edilmiştir. Davacı tanıklarının ... aynı gün temyiz incelemesi yapılan tüm dosyalarda aynı şekilde beyanda bulunarak kendisinin ve davacının ücretinin net 1.450,00 TL olduğunu, işyerinde mikser operatörlerinin 1.350,00 TL, pompa operatörlerinin 1.450,00 TL ücret aldıklarını, kendisinin ve davacının mikser operatörü olduğunu beyan etmiştir. Diğer davacı tanığı da işyerinde mikser operatörlerinin 1.350,00 TL, pompa operatörlerinin 1.450,00 TL ücret aldıklarını bildirmiştir. Davacının mikser operatörü olarak çalıştığı konusunda ihtilaf yoktur. Emsal ücret araştırmasına göre aylık net ücret 1397,25 TL'dir. Mahkeme tarafından yazılı delil olarak değer atfedilen BÇM raporunda dahi ücretlerin 1.300,00-1.400,00 TL arasında olduğu tespiti yapılmıştır. Buna göre davacının son aylık net ücretinin davacı tanık anlatımları ve emsal ücret araştırmasına göre belirlenmesi gerekirken net 1.500,00 TL olarak kabul edilmesi ve işçilik alacaklarının buna göre hesap edilmesi hatalıdır.