7. Hukuk Dairesi 2013/10120 E. , 2013/6395 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, ... Bakanlığı’nın 21.05.2011 tarih ve 27940 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2011/82 sayılı işkolu tespit kararının iptali ile ...işyerinin İşkolları Tüzüğü’nün 18 sıra numarasınd…
**7. Hukuk Dairesi 2013/10120 E. , 2013/6395 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, ... Bakanlığı’nın 21.05.2011 tarih ve 27940 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2011/82 sayılı işkolu tespit kararının iptali ile ...işyerinin İşkolları Tüzüğü’nün 18 sıra numarasında kayıtlı “Kara Taşımacılığı” işkolunda yer aldığının tespitini istemiştir. Davalı Hazine vekili ve davalı Kayseri Taşıt Muayene istasyonları İletişim A.Ş vekili davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulü ile ... Bakanlığı’nın 21/05/2011 tarih ve 27940 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2011/82 sayılı işkolu tespit kararının iptaline ve ...nin İşkolları Tüzüğü’nün 15 sıra numaralı taşımacılık iş koluna girdiğinin tespitine karar vermiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık, tespite konu şirkete ait işyerlerinin hangi işkolunda bulunduğu noktasında toplanmaktadır. İşkolu tespitine ilişkin işlemler kamu düzenine ilişkin olup, buna ilişkin yasal düzenlemeler emredicidir. 6356 sayılı Yasa 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe girmiş ve anılan Yasanın 4.maddesine ekli (1) nolu cetvelde işkolları sayısı 20 olarak belirlenmiş ve 4.madde gereğince Bakanlıkça çıkarılan İşkolları Yönetmeliği 19.12.2012 tarihli RG yayımlanarak yürürlüğe girmiş böylece 2821 sayılı Yasanın 60.maddesi gereğince çıkarılan İşkolları Tüzüğündeki işkolu sayısı 28'den 20'e indirilmiştir. 6356 sayılı Yasanın Geçici 6/4.maddesinde bu kanunun yürürlük tarihinden önce başlamış Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde ve Toplu İş Uyuşmazlıklarında mülga 2822 sayılı Kanun ve bu kanuna dayalı Tüzük ve Yönetmeliklere göre sonuçlandırılacağı konusunda bir düzenleme yapıldığı halde İşkolunun tespiti ile ilgili uyuşmazlıklarda 2821 sayılı Yasanın ve bu kanuna dayalı Tüzüğün uygulanacağına ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. İşkolu tespiti ile ilgili işlemler teknik anlamda Toplu İş Uyuşmazlığı olmadığından 6356 sayılı Yasanın Geçici 6/4.maddesinin kıyas ve yorumu ile işkolları ile ilgili uyuşmazlıklarda 2821 sayılı Yasa hükümlerinin ve buna bağlı olarak İşkolu Tüzüğünün uygulanacağının kabulü de mümkün değildir.