7. Hukuk Dairesi 2013/1842 E. , 2013/2016 K. "" Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, davacının 02/04/2008-31/12/2010 tarih…
**7. Hukuk Dairesi 2013/1842 E. , 2013/2016 K.** **"İçtihat Metni"** Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, davacının 02/04/2008-31/12/2010 tarihleri arasında yüksek mimar olarak çalıştığını, son aylık net ücretinin 2.475 TL olduğunu, 10/06/2010 tarihinde doğum iznine ayrıldığını, işveren tarafından sigorta primlerinin asgari ücret üzerinden yatırıldığını, primlerinin eksik yatırılması sebebiyle doğum izni esnasında düşük tutardan geçici iş göremezlik ödeneği aldığını, davalı tarafından doğum izni, yılık izin ve süt izni sürelerini kullandığı müddet boyunca ücretinin ödenmediğini, Kasım ve Aralık ayı ücretinin ödenmediğini, Ekim ayı ücretinin ise eksik ödendiğini, 31/12/2010 tarihinde sözlü olarak kendisine doğum iznine gittiği süreçte işe başka mimarlar alındığını, iş yerinde kendisine ihtiyaç kalmadığını, 31/12/2010 tarihi itibariyle iş sözleşmesinin feshedildiğini, hak ve alacaklarının aynı gün içinde ödeneceğinin bildirildiğini, fesih sonrası hak ve alacaklarının ödenmemesi üzerine davalı işverene Noter aracılığı ile ihtarname gönderdiğini, bunun sonucunda davalı işveren tarafından alacaklarının eksik ödenmesinin teklif edildiğini, kabul etmemesi üzerine kendisine Noter aracılığı ile sözleşmesinin devam ettiğini ve mazeretsiz olarak devamsızlık yaptığı ileri sürülerek işe başlaması yönünde ihtarda bulunulduğunu, davalının fesih iradesinin kendisine iletilmesi ile sonuçlarını doğurduğunu, davalı işyerinde mesai saatlerinin hafta içi 08:30-18:30 cumartesi günleri 08:30-13:00 saatleri arasında olduğunu, ancak 02/04/2008-10/06/2010 tarihleri arasında yasal sürenin 2013/1842-2013/2016 S/2 üstünde çalışma yaptığını, davalının doğum izni, yıllık izin ve süt izni sürelerinde ücretini ödemediğini beyanla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma alacağı ve Ekim-Kasım-Aralık ayları için ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.