7. Hukuk Dairesi 2014/11588 E. , 2014/22397 K. "" Mahkemesi : Alanya İş Mahkemesi Tarihi : 13/02/2014 Numarası : 2012/54-2014/106 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delilleri…
**7. Hukuk Dairesi 2014/11588 E. , 2014/22397 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Alanya İş Mahkemesi Tarihi : 13/02/2014 Numarası : 2012/54-2014/106 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı şirkette 04.06.2007 tarihinden 17.03.2011 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, davalı şirketin Akyurt Noterliğinin 15.03.2011 tarih ve 2063 yevmiye nolu fesih bildirimiyle davacının başka firmalara ait şarapları da pazarladığı ve davalı şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle iş akdini tek taraflı feshettiğini, ancak bu hususun tamamen gerçek dışı olduğunu, işe başladığı günden itibaren yaz sezonu olan 01 Mart-01 Ekim tarihleri arasında Pazar günleri hariç sabah 08:00'den akşam 21:00'e kadar, kış dönemi olan 01 Ekim-01 Mart tarihleri arasında Pazar günleri hariç sabah 08:00'den akşam 18:30’a kadar aralıksız çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı, davalı şirketin Kavaklıdere Şaraplarının ürettiği ürünlerin yurtiçi satış ve pazarlamasını yaptığını, davacının 04.06.2007 tarihinde işe başladığını ve en son Alanya bölge müşteri sorumlusu olarak çalıştığını, 15.03.2011 tarihinde davalı firmaya dava açan H.. Ç.. ile birlikte işten çıkartıldığını, davacının davalı şirketin malları haricinde tamamen gizli ve yasadışı olarak şarap ve şarap nevi başka markaların pazarlamasını yaptığının tespiti üzerine iş akdinin tek taraflı, tazminatsız ve ihbarsız olarak İş Kanununun 25/II-e bendi gereği feshedildiğini, haklı fesihten dolayı davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, izin paraları dahil olmak üzere tüm hak ve alacakları davacının hesabına son ay maaşı ile birlikte yatırıldığını, en son aylık brüt 1.025,00 TL maaş alan davacının maaş ve diğer alacaklarının banka hesabına yatırıldığını, talep edilen fazla mesai ücretinin yersiz ve hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, bordroların ihtirazı kayıtsız davacı tarafından imzalandığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.