4. Ceza Dairesi 2020/27232 E. , 2023/218 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Tehdit, hakaret Sanık hakkında kurulan hükümlerin; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33 üncü maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8 inci maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun (1412 sayılı Kanun) 305 inci maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (5271 sayılı Kanun) 26
**4. Ceza Dairesi 2020/27232 E. , 2023/218 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Tehdit, hakaret Sanık hakkında kurulan hükümlerin; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33 üncü maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8 inci maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun (1412 sayılı Kanun) 305 inci maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (5271 sayılı Kanun) 260 ıncı maddesinin birinci fıkrası gereği temyiz edenin hükümleri temyize hak ve yetkisinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310 uncu maddesi gereği temyiz isteklerinin süresinde olduğu, aynı Kanun’un 317 nci maddesi gereği temyiz isteğinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle, gereği düşünüldü: I. HUKUKÎ SÜREÇ ... Asliye Ceza Mahkemesi'nin kararı ile sanık hakkında tehdit ve hakaret suçlarından 5271 sayılı Kanun’un 223 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendi uyarınca beraat kararları verilmiştir. II. TEMYİZ SEBEPLERİ Katılanlar vekilinin temyiz isteği katılanların tüm aşamalardaki istikrarlı beyanları gözetildiğinde suçun sübut bulduğu, eylemlerin sanığın kapalı ofisinde gerçekleştiği, diğer tanıkların işçi işveren ilişkisi nedeni ile baskı ile verdikleri beyanlarına itibar edilemeyeceği, tanıkların duymadıkları beyanının eylemin işlenmediği anlamına gelmeyeceği ve re'sen tespit edilecek sebeplerle hükmün bozulması talebine yönelik olduğu belirlenmiştir. III. OLAY VE OLGULAR Sanığın tüm dosya kapsamına göre iş yerinde garson olarak çalışan katılanlara yönelik bayram tatili ve özel günlerde kendi istekleri ile çalışacaklarını belirten bir dilekçe imzalatmaya çalıştığı, imzalamamaları üzerine katılanlara hitaben ''...'da size ekmek yedirmem hiç bir iş yerinde iş bulamazsınız, sizin ağzınızı burnunuzu kırarım şerefsizsiniz, eğer işi kendi arzunuzla bırakmazsanız her gün sizi burada s\*\*\*.. '' diyerek hakaret ve tehditlerde bulunduğu iddiası ile açılan davada sanık hakkında dosya kapsamında dinlenen tanık beyanları ve tüm delil durumu ile ispatlanamadığından beraat kararları verilmiştir. IV. GEREKÇE A. Katılanlar Vekilinin Temyiz Sebepleri Yönünden Sanık hakkında kurulan hükümlere yönelik katılanların uzun süre sanığın iş yerinde çalıştıkları iş yerinden ayrılmayacakları, iş yerinde çalışan tanıkların beyanlarına itibar edilemeyeceği, tanıkların duymadıklarının suçun işlenmediği anlamına gelmeyeceğine ilişkin temyiz sebeplerinin incelenmesinde, tüm dosya kapsamı, taraflar arasında işçi işveren ilişkisinden kaynaklı husumet bulunması ve tanık beyanları gözetildiğinde atılı suçların işlendiğinin sabit olmaması nedeniyle hukuka aykırılık görülmemiştir. B. Sair Temyiz Sebepleri Yönünden Yapılan duruşmaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, Mahkemenin yargılama sonuçlarına uygun şekilde oluşan inanç ve takdirine, incelenen dava dosyası içeriğine göre, katılanlar vekilinin yerinde görülmeyen temyiz sebeplerinin reddine karar verilmesi gerektiği anlaşılmıştır. V. KARAR Gerekçe bölümünde açıklanan nedenlerle Yerel Mahkemenin kararında katılanlar vekilinin öne sürdüğü temyiz sebepleri ve dikkate alınan sair hususlar yönünden herhangi bir hukuka aykırılık görülmediğinden temyiz sebeplerinin reddiyle hükümlerin, Tebliğname’ye uygun olarak, oy birliğiyle ONANMASINA, Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 16.01.2023 tarihinde karar verildi.