7. Hukuk Dairesi 2013/19757 E. , 2013/15405 K. "" Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı Bakanlık vekilinin aşağıdak…
**7. Hukuk Dairesi 2013/19757 E. , 2013/15405 K.** **"İçtihat Metni"** Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı Bakanlık vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili davacının davalı Bakanlığa bağlı işyerinde alt işverenler nezdinde çalışırken iş sözleşmesinin feshedildiğini, ödenemeyen alacaklarının bulunduğunu iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı taraf davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonucu toplanan delillere göre davalı Bakanlık açısından davanın kısmen kabulüne, diğer davalı ... Ltd. Şti. hakkındaki davanın ise açılmamış sayılmasına karar verilmiş, karar davalıların temyizi üzerine 22. Hukuk Dairesi'nin 11/03/2013 tarihli ilamı ile ihbar tazminatı talebinin reddi gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur. Mahkeme bozmaya uymuş, ihbar tazminatı talebini reddetmiş, diğer alacaklar açısından kısmen kabul kararı vermiş ve alacakların davalı Bakanlıktan tahsili yönünden hüküm kurmuştur. Davacı vekili davasını davacı Bakanlık yanında son alt işveren olarak ... Ltd. Şirketine karşı açmıştır.yargılamanın ilerleyen aşamalarında davacı taraf bu davalı hakkındaki davayı atiye terketmiştir. Mahkemece bozma öncesi kararda bu davalı hakkındaki davanın açılmamış sayılmasına karar verildiği halde bozmaya uyularak kurulan hükümde bu davalı hakkındaki hüküm kurulmaması, davalının karar başlığında gösterilmemesi hatalıdır. Ne var ki; bu yanlışlıklıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, [adres satırı maskelendi] 2-Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinin tümü ile hükümden çıkarılarak yerine; “1-A)Davalı ... Temzlik Hizmetleri San.Tic.Ltd.Şti. hakkında açılan davanın 16/02/2010 tarihinde HUMK'nun 409. maddesi gereğince işlemden kaldırılmasına karar verildiğinden ve aradan üç aydan fazla süre geçerek yenilenmediğinden bu davalı hakkındaki davanın AÇILMAMIŞ SAYILMASINA, B)Davacının Hafta tatili, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai ve ücret alacağı hakkındaki davanın ATİYE BIRAKILMASINA,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, kararın hüküm fıkrası düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 24/09/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.