7. Hukuk Dairesi 2014/14616 E. , 2014/21018 K. "" Mahkemesi : Amasya İş Mahkemesi Tarihi : 03/06/2014 Numarası : 2013/394-2014/318 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı M.. B.. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu deli…
**7. Hukuk Dairesi 2014/14616 E. , 2014/21018 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Amasya İş Mahkemesi Tarihi : 03/06/2014 Numarası : 2013/394-2014/318 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı M.. B.. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Bakanlığın aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine 2-Davacı, davalı işyerinde teknisyen olarak çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak sonlandırıldığından bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Davalı şirket, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı talep edemeyeceğini, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak, davalı Bakanlık ise husumet itirazında bulunarak davanın reddini talep etmişlerdir. Mahkemece, davacının iş akdinin işveren tarafından, haklı neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacağı bulunup bulunmadığı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, davacı davalı işyerinde teknisyen olarak çalışmaktadır. Dosyada dinlenilen davacı tanıkları Z.. B.., M. Ç. ve D.. T.. tarafından, davacının resmi ve dini bayramlarda izinli olduğu yönünde beyanda bulunulmuştur. Bilirkişi tarafından, davacının tüm ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı kabulüyle rapor tanzim edilmiş ve ulusal bayram ve genel tatil alacakları hesaplanmıştır. Ancak davacı tanıkları tarafından, davacının ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmasının olmadığının beyan edilmesine karşın, davacının ispat edilemeyen ulusal bayram ve genel tatil alacağı talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi isabetsiz olmuştur. O halde davalı Bakanlık vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, 17.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.