7. Hukuk Dairesi 2013/9183 E. , 2013/7435 K. "" Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından çalıştığı İç Denetim Biriminin kapatılması ve davalı işyerinde statüsüne uygun olarak görevlendirilebileceği departman bulunmaması ve boş kadro olmadığı gibi mesnetsiz ve keyfi gerekçelerle …
**7. Hukuk Dairesi 2013/9183 E. , 2013/7435 K.** **"İçtihat Metni"** Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından çalıştığı İç Denetim Biriminin kapatılması ve davalı işyerinde statüsüne uygun olarak görevlendirilebileceği departman bulunmaması ve boş kadro olmadığı gibi mesnetsiz ve keyfi gerekçelerle geçerli neden olmadan feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı işveren vekili, davalı şirketin tüm ve detaylı iç denetimlerinin 2009 yılından beri FK Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yapıldığını, davacının yaptığı işlerin de zaten bu şirket tarafından yapılıyor olması karşısında davacının çalıştığı departmanın herhangi bir işlevinin olmadığı anlaşılarak şirket Yönetim Kurulu Kararıyla İç Denetim Biriminin kapatılmasına karar verildiğini, bu işletmesel karar nedeniyle davacının hakları ödenerek geçerli nedenle, son giren ilk çıkar kuralına göre uygun olarak iş akdini sonlandırdıklarını açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davacının iş akdinin davalı şirket tarafından iç denetim departmanının kapatılması ve işyerinde davacının statüsüne uygun olarak değerlendirilebileceği farklı bir departman olmaması ve boş kadro bulunmaması nedeniyle 15.06.2011 tarihi itibariyle fesih edilmiş olduğu, davacının kıdemi, statüsü ve davalı işyerinde çalışan sayısı bakımından hizmet güvencesi hükümlerinden yararlanmasını engelleyen bir hususun bulunmadığı davanın süresinde açıldığı, davalı işverenliğin yapılan organizasyonel değişiklik ve buna bağlı olarak yapılan fesih işlemi ile ilgili işletmesel kararın bulunmadığı, yapılan feshin geçerli bir sebebe dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.