7. Hukuk Dairesi 2016/2694 E. , 2016/11109 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsi…
**7. Hukuk Dairesi 2016/2694 E. , 2016/11109 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine, 2- Davacı vekili, davacının 16.09.1992 tarihinden 12.08.2004 tarihine kadar davalının taşeronlarında çalıştığını, 12.08.2004 tarihinde davalının kadrolu işçisi olduğunu, iş sözleşmesinin 30.04.2007 tarihinde feshedildiğini, davalının kendisinde geçen çalışma dönemi için haklarını ödediğini ancak taşeron döneminde geçen çalışma süresi için ödeme yapmadığını, davacının iki dönem çalışmasının kesintisiz devam ettiğini, istifanın gerçek istifa olmadığını, manevi baskı altında alındığını, bu nedenle iki dönemin birleştirilerek ödeme yapılması gerekirken davalının taşerondaki dönem için ödeme yapmadığını iddia ederek fark kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının taşeron firmadan istifa ederek ayrıldığını, bu dönem için davalıdan talepte bulunamayacağını, kaldı ki zaman aşı süresinin dolduğunu beyanla davanın reddini istemiştir. Mahkemece davacının 16.09.1992-11.0.2004 tarihleri arasında çalıştığı işverenlerin davalının alt işvereni olduğu, alt işverenden istifa ettiğine dair istifa dilekçesinin gerçek iradesini yansıtmadığı, istifanın ertesi günü davalı nezdinde çalışmaya devam ettiği, bu nedenle iş sözleşmesinin devri nedeni ile tüm süreden davalının sorumlu olduğu,....ye ilişkin sunulan sözleşmenin dava konusu döneme ait olmadığı gerekçesi ile bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Dosya içeriğindeki bilgi ve belgelere göre davacı, 16.09.1992-05.07.1994 tarihleri arasında ... (temizlik işleri); 11.07.1994-31.07.1995 tarihleri arasında ... (Anakara tescilli) alt yapı inşaatı; 01.09.1995-15.09.1996 tarihleri arasında ... (çay ocağı işleri); 16.09.1996-30.09.1997 tarihleri arasında ... (temizlik çay ocağı işleri); 01.10.1997-30.06.2002 tarihleri arasında... (ofis temizliği çay ocağı işleri); 01.07.2002-31.07.2003 tarihleri arasında ... (ofis çay ocağı işleri); 01.08.2003-11.08.20004 arası ... (genel müdürlük binası temizlik işi) şirketleri nezdinde çalışmıştır.