7. Hukuk Dairesi 2014/6210 E. , 2014/15532 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi : Erbaa Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Tarihi : 24/10/2013 Numarası : 2012/75-2013/310 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının 01/07/1997-01/09/2010 tarihleri arasında ustabaşı-taşeron 01/02/2012 tarihine kadar ise sadece i
**7. Hukuk Dairesi 2014/6210 E. , 2014/15532 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Erbaa Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Tarihi : 24/10/2013 Numarası : 2012/75-2013/310 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davacının 01/07/1997-01/09/2010 tarihleri arasında ustabaşı-taşeron 01/02/2012 tarihine kadar ise sadece işçi sıfatıyla çalıştığını, zam istediği için sözleşmesnin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece bilirkişi raporu davaya uygun ve yeterli bulunduğundan davacının davasını ispat ettiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Anayasanın 141 inci maddesi uyarınca, yargı kararlarının gerekçeli olarak yazılması zorunludur. Bu husus 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297 nci maddesinde de hüküm altına alınmıştır. Anılan anayasal ve yasal düzenlemeler gereğince yargıcın, tarafların iddia ve savunmalarının özetini, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususları, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delilleri, delillerin tartışılması ve değerlendirilmesini, sabit görülen vakıalarla bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebepleri kararda göstermesi zorunludur. Maddi olgularla hüküm fıkrası arasındaki hukuki bağlantı da ancak bu şekilde kurulabilecek, ayrıca yasal unsurları taşıyan bu gerekçe sayesinde, kararların doğruluğunun denetlenebilmesi mümkün olacaktır. Somut olayda davacı sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkemece bilirkişi raporu davaya uygun ve yeterli bulunduğundan davacının davasını ispat ettiği gerekçesiyle dava kısmen kabul edilmiştir. Yukarıda açıklanan Anayasal ve yasal düzenlemeler karşısında kararın gerekçesiz oluşu bozma sebebidir. Mahkemece, tarafların iddia ve savunmaları net bir şekilde ortaya konulup, hangisinin hangi sebeple, hangi deliller nedeniyle üstün tutulduğunun karar gerekçesinde açıklanarak sonuca gidilmesi gerekirken gerekçesiz bir şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 08.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.