7. Hukuk Dairesi 2014/4215 E. , 2014/7162 K. T.C. YARGITAY 7. Hukuk Dairesi Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava : İşe İade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işyerinde üretim müdürü olarak çalışan davalı tanı…
**7. Hukuk Dairesi 2014/4215 E. , 2014/7162 K.** **"İçtihat Metni"** T.C. YARGITAY 7. Hukuk Dairesi Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava : İşe İade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işyerinde üretim müdürü olarak çalışan davalı tanığının, "...mola saatlerine riayet etmeyip çalışma saatini erken terkederek yemek kuyruğuna girmiştir. En son yine yemekhaneye çok daha yakın olan birimde çalışanların önde olması gerekirken davacının onların da önünde olduğunu gördüm. Davacıya "Ali sıradan çık en arkaya geç" dedim bunun üzerine davacı en arkaya geçmek yerine orayı terketti..." şeklindeki beyanı, davacının konuşma bozukluğu ve işitme kaybı nedeniyle %51 oranında engelinin bulunduğuna dair sağlık kurulu raporu ile ağır işitme kaybının bulunduğunun anlaşıldığı, davacının babası olup daha sonra işyerine davacı ile birlikte giden davacı tanığının beyanı ve tüm dosya kapsamından, davacının üretim müdürü olan davalı tanığının yukarıda belirtilen beyanını ağır işitme kaybı da dikkate alındığında " işyerinden çıkış" gibi algılamış olduğu, kaldı ki davacının dava dilekçesinde iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından sonlandırıldığını belirttiği gibi davacı tanığının da bu beyanı destekler şekilde beyanda bulunduğu görülmekle davacının yaptığı devamsızlık yönünden mazeretinin haklı olduğu ve dolayısıyla davalı işveren tarafından yapılan fesih haklı nedene dayanmamakta ise de geçerli nedenle fesih olarak kabulü gerekeceğinin anlaşılmasına ve mahkemece bu yönde tespit yapılmasına göre davacı ve davalı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle doğru olan hükmün ONANMASINA, taraflardan harç peşin alındığından Yeniden alınmasına yer olmadığına, 01.04.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.