Hukuk Genel Kurulu 2017/1780 E. , 2019/1043 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy 13. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 25.11.2014 tarihli ve 2013/364 E., 2014/500 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 11.04.2016 tarihli ve 2015/423 E., 2016/8987 K. sayılı kararı ile; "… A) Davacı İsteminin Özeti: Dava…
**Hukuk Genel Kurulu 2017/1780 E. , 2019/1043 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bakırköy 13. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 25.11.2014 tarihli ve 2013/364 E., 2014/500 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 11.04.2016 tarihli ve 2015/423 E., 2016/8987 K. sayılı kararı ile; "… A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirket nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının haftalık 45 saati aşan çalışmasının bulunmadığını dini ve resmi bayramlarda çalıştığı iddiasının gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasında davacı işçinin fazla mesai hesabı noktasında uyuşmazlık söz konusudur.