(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2015/4940 E. , 2016/15300 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bi…
**(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2015/4940 E. , 2016/15300 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, işe iade istemli dava açtığını, ... 10.İş Mahkemesince davanın reddedilmesi üzerine Dairemizin 2013/7175 E.-2013/8250 K. sayılı kararı ile mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verildiğini, bunun üzerine Yargıtay kararı doğrultusunda 24.06.2013 tarihli başvurusu ile davalı işverenden işe iadesini istediğini, davalı işverenin 16.07.2013 tarihli yazısı ile 23.07.2013 tarihinde iş yerinde hazır bulunması gerektiğini bildirdiğini, işe davet yazısının 13.08.2013 günü tebellüğ edilmesi nedeniyle 14.08.2013 tarihinde bildirilen adreste hazır bulunduğunu, ancak işbaşı verilmeyerek kendisine uygun güvenlik elemanı kıyafeti hazır olmadığı için eve gitmesinin söylendiğini, o gün mesai bitimine kadar işyerinde beklediğini, işbaşı yaptığı gün ödenmesi gereken 4 aylık ücret ve diğer haklarının da verilmediğini, 15-16-17.08.2013 tarihlerinde de iş başı yaptırılmadığını, işverenin işe başlatma konusunda samimi olmadığını anlayınca 19.08.2013 günü işverene telgraf göndererek işe başlatılmadığı için 4 aylık ücret ve diğer hakları, 5 aylık işe başlatmama tazminatı ile kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının 3 gün içinde ödenmesini talep ettiğini ancak ödenmediğini belirterek alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.